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养老保险制度收入管理论文 内容提要：本文对改革前后我国养老保险制度的收入再分配效应进行了比较研究。首先，文章从理论上分析了不同养老保险制度对收入再分配的影响，然后基于我国养老保险制度改革的实际情况，利用精算方法与数据定量分析了改革前后我国养老保险制度的代内再分配和代际再分配效应，最后得到如下结论：与原养老保险制度相比，新养老保险制度明显减弱了代内再分配效应，并且可能会引起严重的代际不公平。 关键词：养老保险制度改革／代内再分配／代际再分配 2005年12月3日，国务院颁布了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号文)。这实际上是我国城镇职工基本养老保险制度的一次重大改革。这次改革的背景是原制度(国发[1997]26号文)在运行过程中出现了计发办法不合理、个人账户“空账”等问题，从而影响了养老保险制度转轨的前景。新制度的出发点是扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户，并改革养老金计发办法，形成参保缴费的激励机制。可以肯定，这一改革不仅在宏观上有利于增大基金规模，而且在微观上体现了参保者权利与义务的对应，避免了搭便车行为，因此有其积极作用。但是，社会保障的基本性质与功能决定了我们在关注任何一种养老保险制度改革的时候，不能只强调效率因素，而忽视其公平的一面。社会养老保险制度的公平性则具体体现在其所发挥的收入再分配作用上。