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管理能力评估分析报告 被评估人： 二级部门： 岗位： 经理 一、管理能力评估表汇总 备注： 1、评价 人：上级、下级、 评估类型 评估指标 A：超出目标（ 4分） B ：达到目标（ 3分） C：接近目标（ 2分） D：远低于目标（ 1 平均得分 分） 1、人际交往能力 关系建立团队合作 敏感性（ EQ）解决矛盾 促进团队发展 易与他人建立可信赖的积极发 展的长期关系 善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围 对他人较关心，容易感知别人的想法，体谅他人，善于领会他人的请求，并付之于适当的巧妙地和建设性地解决不同矛盾 易于与他人沟通，积极促进团队协作，在团