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劳动合同书
编号:
甲 方 ( 公 司 名 称 )_____________________ 乙 方 ( 员 工 )
____________________________
法定代表人 ____________________ 身份证 (护照) ________________________
住址 ________________________________
联 系 电 话 ________________________ 联 系 电 话
_______________________________
根据 《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》 (以
下简称《劳动合同法》 )等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商
一致、诚实信用的原则,签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、从 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 试用期为 个月 。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容 ( 岗位) : 。
2、工作地点 : 。
3、岗位职责(根据公司业务发展需要,公司有权做出相应调整)
A. 。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第( ) 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作 8 小时(不超过 8 小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时
工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度, 并告知乙方。 甲方支付给乙方的工资不得低于市政府
公布的当年度最低工资。
(二)薪酬结构:基本薪资 +绩效提成 +特别奖励 +福利补助
1、基本工资:试用期 元/ 月,转正后 元/ 月。
2、绩效工资:(详见附页)
(三)甲方每月 日发放工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品, 切实保护乙方在生产工作中的安全
和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方从事 作业,可能产生 职业危害,甲方应采取 防护措施,并每年组织乙方健
康检查 1 次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 强令冒险作业; 对甲方危害生命安全和身体健康的
行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、 市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度, 按时完成工作
任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致, 可以变更合同。 变更合同应采用书面形式。
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