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第一工程有限公司职工工时和休息休假管理规定 第一章 总 则 第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间 ,保障职工的 身心健康和企业生产经营活动的正常开展，促进企业和谐发展， 根据 《中国葛洲坝集团股份有限公司职工工时制度和休息休假管 理办法》，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于与公司签订了劳动合同的在岗职工， 不包括非全日制用工人员。 第三条 根据职工所在岗位的工作性质、 生产特点和国家有 关规定，各单位实行不同的工时制度、 休息休假方式和考勤办法， 确保职工休息休假权利的落实和工作任务的完成。 第二章 工时制度 第四条 公司根据企业的生产特点和各岗位的工作性质分 别实行标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制。 （一）公司对以下因生产特点和工作性质需连续或不间断作 业的岗位人员，实行以年为周期的综合计算工时工作制： 建筑施工现场的管理人员、技术人员、服务人员、生产工人 和辅助生产工人。 （二）公司对以下因生产特点、 工作特殊需要或职责范围的 关系，无法按标准工作时间衡量的岗位人员， 实行不定时工作制： 1、公司领导班子成员及其专职司机和专职秘书。 2 、工程项目部的正、副经理等项目部班子成员及其专职司 机。 3 、投标报价人员、采购人员、供销人员、清欠人员等具有 明确任务指标的业务人员。 4 、公司因工作需要在驻地外设立的办事机构 (指挥部、办事 处 )中的全部人员。 5 、非直接生产的客、货、卧车的驾驶人员，从事长途运输 工作的汽车司机、装卸、押运及相关辅助工作的人员。 6 、非生产性值班人员、保卫人员，维修人员，消防人员及 因工作需要须机动作业的其他人员。 （三）公司对除本条第（一）、（二）项所列岗位人员以外的 其他人员实行标准工时工作制。 第五条 各单位应根据本办法向全体职工公示本单位实行 综合计算工时工作制和不定时工作制的岗位清单， 并报公司人力 资源部备案。 第六条 各单位应根据各岗位实行的工时制度， 在保障职工 身体健康的基础上，科学合理地安排职工的作息时间。 （一）对实行标准工时工作制的职工， 实行每日工作 8 小时、 每周工作 40 小时，星期六和星期日为周休息日，除国家法律、 法规有规定外， 对确因特殊原因需要延长职工工作时间的， 每日 不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时，部分工作性质特殊的 单位可根据实际情况灵活安排周休息日。 具体作息时间由各单位 本着方便工作、 有利于职工健康的原则， 参照公司总部或业主等 单位的作息时间科学做出规定。 （二）对实行综合计算工时工作制的职工， 以年为综合计算 周期，工作时间总数为 2000 小时，超过部分视为延长工作时间， 某一具体日（周）的实际工作时间可以超过 8 小时（ 40 小时）， 但年累计延长工作时间总数不得超过 432 小时。对