2020年疫情期间员工思想动态汇报.pdfVIP

2020 年我们遇到了新型冠状病毒严重的疫情，自疫惜发生以来，我支部严格贯彻落实党 中央、探团、， 省公司党委有关工作部署， 在积极防控疫惰的同时并注重员工的意识形态工作， 保证干部职工队伍人安康、 心安定。为了及时学握员工的思想状况， 切实关心员工的工作、 学习和生活，了解员工对公司复工复产各项工作情况，调动员工工作积极性，促进疫情后各 项业务的发展， 通过约谈方式，现对员工思想动态的现状和基本特点有了初步的、基础性的 了解。 一、 员工思想总体状况 在疫情期间， 总的看来员工思想状况是健康向上的。 大部分员工思想稳定，工作兢兢业 业，关心公司的发展，珍惜工作岗位，理解疫情中公司遇到的困难，对公司的发展待乐观态 度。对复工复产后市场变化分析冷静客观， 并能做出比较准确的判断。 ，也有一部分员工在疫悄 期间工作积极性处千一种被动状态， 是在各种政策要求下才不得不作为的状态。 二、 影响员工思想稳定的主要因素分祈 疫情期间，从调查中看出，I 绝大部分员工的思想主流是积极向上的， 但也有一些员工存 在省懒、 散、庙情绪不容忽视的问题§需在复工复产后工作中进行引导和教育，党支部要对 员工多沟通多协调，， 解决员工实际困难宁比如说劳保用品要及时分发，从而充分诮动广大员 工的积极性， 为公司复工复产后争创良好业绩也 三、 对策及建议 党支部注重对防疫工作中正能里的宣传。 由于 xx 县滞留二百多名湖北籍旅客，给 xx 县 政府带来很大的防控压力七为响应县政府号召， 配合公安局节理监控外来回乡人员，党支部 决定安排党员干部火速支税监控中心值班室，会议上要求支拔干部员工主动认真执行派发工 作，利用电话及网络通信方式联络湖北籍旅客及回乡人员，遇到不理解的人员，要耐心给他 们宜讲徐闻县政府疫清防控工作措施心 党支部用行动展现了支部党员的担当心 通过对正能呈 事迹的宣传，不断汇聚菩感动人心的暖流。 晟后·,增强公司与员工的沟通。 建立有效的疏导机制心 疫情后的经营上有压力， 当压力 强度达到某一个临界值的时候， 它就会削弱员工的工作效率， 因此如何为员工减压，或如何 合理地为员工设置压力，要引起基层节理者的重视..