- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第五部分 执行人才1、穷人为什么穷?穷人为什么穷,富人为什么会富?穷人因为借口、喜欢寻找外在原因而贫穷,富人因为没有借口,在自身找原因而富有。执行人才2、什么样的人是执行型人才?执行型人才中,既有毛泽东那样理论高深的人,也有张飞那样目不识丁的人;既有克林顿那样风流倜傥的人,也有司马迁那样埋头苦干、不闻世事的人;既有朱鎔基那样性格刚烈的人,也有周恩来那样从容不迫的人;既有甘地那样心地宽厚的人,也有林彪那样心胸狭窄的人……日事日毕执行型人才与心胸没有关系、与种族没有关系、与知识没有关系……执行型人才具备的是对自己负责、对结果负责,你是否能够对自己100%的负责?百分之百的责任! 我们不能够改变环境
文档评论(0)