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违反公司规章制度处罚 违反公司规章制度处罚 违反公司规章制度处罚 违反公司规章制度处罚 【篇一：职工严重违反公司规章制度行为界定】 一、 处罚 1． 记警示处罚 职工有以下情况之一者予以书面记警示处罚，而且每一次视情节严 重程度扣减 100-1000 元不等的绩效奖赏薪资，于当月发薪时一并扣 除。如给公司造成损失者，还应赔偿公司损失。 1) 在工作时间，高声吵闹喧华、闲谈、睡觉、打游戏或阅读与工作 没关之书报、阅读与工作没关网页，做与工作没关的事情，不服纠 正的； 2) 因个人过失发生工作错误，情节稍微的； 3) 阻碍工作次序，违反服务规定，不恪守规章制度，情节稍微的； 4) 未经同意携带不用要物件进工作场所，不服纠正的； 5) 成心伤害公司财物（ 500 元以下）的； 6) 浪费原资料、能源、公司财富，给公司造成经济损失，情节稍微 的； 7) 大意以致机器设备造成伤害，伤及他人，情节较轻的； 8) 在工作时间内私自走动工作岗位 15 分钟以上，不服纠正的； 9) 谋利钻营、隐瞒、蒙骗或牟取非份利益，情节较轻的； 10) 未经同意私自带外人入工作区的； 11) 对同仁歹意攻击、诬陷、作伪证、制造事端，情节稍微的； 12) 工作时间，非款待客户或业务关系喝酒的。 13) 私自更改工作方法，以致公司承受损失，情节稍微的； 14) 个人工作地区不做好卫生保洁，经三次责备后拒不更正的。 1