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职业健康管理方案适用制度标准范本 职业健康管理方案适用制度标准范本 职业健康管理方案适用制度标准范本 职业健康管理制度范本 一、企业新入职员工应出具相应的健康证明，入职后企业按期安排健康检查，成立员工卫生档案。不得安排有健康禁忌的人员从事危险、有害作业，关于直接面客招待工作的员工应检查合格后方可上岗。 二、对企业员工进行安全教育培训，保证员工具备必需的安全生产知识，熟习相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技术。经安全生产教育和培训合格后，方可上岗。 三、设置相应的警告标记，增强员工的安全买卖识；四、正确穿着个人劳动防备用品，增强保护养护，做好 防备用品的装备、发下班作，使酒店员工在生产过程中使用劳动保护用品，保障员工的劳动安全及生理健康。 五、增强企业员工的安全教育，对工作场全部波及到危害物质要醒目表记及相应的安全操作规程，使员工对危险有害物质有防备意识，装备专（兼）职安全管理人员负责平时的安全检查、监监工作。 六、各部门装备相应的抢救物质及个人防备器具，合理控制高温下作业，保证高温作业人员的人身安全。 七、保护女员工的合法权益，减少和解决女员工在工作过程中因生理特色造成的特别困难，拟订相应的举措对女职 工推行特别保护。