员工培训评估表.pdfVIP

培训效果评估表 部门： 姓名： 培训时间： 培训讲师： 培训内容： 入职培训 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打 √ 很 一 很 优 课程内容 差 好 备注 差 般 好 秀 1、课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10 2 、课程知识是否深度适中、易于理解 5 6 7 8 9 10 3 、课程内容是否切合实际、便与应用 5 6 7 8 9 10 培训师 4 、培训师专业水平如何以及课程是否准备充分 5 6 7 8 9 10 5 、培训师对培训内容是否有独特精辟见解，表达 5 6 7 8 9 10 是否清楚、态度友善 6 、培训师对学员提问是否作出的回答与指导 5 6 7 8 9 10 7 、培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好 5 6 7 8 9 10 培训收集 8 、获得了适用的新知识和新理念 5 6 7 8 9 10 9 、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或 5 6 7 8 9 10 技术 10、促进客观的审视自己以及自己的工作，帮助 5 6 7 8 9 10 对过去的工作进行总结与思考 其他收获： 11、整体上，您对这次课程的满意程度是： A 不满 B 普通 C 满意 D 非常满意 12、您对此次培训的总评分是（以 100 分计）： 13、本次培训你认为那些内容对你的帮助最大 15、请您提出其他培训建议或培训需 求： 14、您认为课程或讲师最应改进的地方 说明： 填写完整后及时将本表交给人力行政部； 请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训水平，谢谢！