物业保洁岗位职责.docx

物业保洁岗位职责 物业保洁岗位职责 物业保洁岗位职责 【篇一：物业保洁员岗位职责及管理制度】 保洁员岗位职责 一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人对工作认真负责。 二、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务。三、对楼道保洁的具体要求： 1、 生活垃圾日产日清； 2、 楼道每天清扫一次，整日保洁； 3、 楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次； 4、 楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次； 5、 楼道天棚、墙壁每半月清扫一次； 6、 楼道和单元门乱贴、乱画当日清理； 7、 及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。四、对院庭保洁的具体要求： 1、 道路和硬铺地面每天清扫一次； 2、 保洁箱每天清理一次； 3、 院庭卫生实行全天保洁。 五、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫， 小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。 六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。 七、 垃圾桶 6-9 月份每隔 2 周消毒一次， 其他月份每月消毒一次 （冬季除外）。 八、 对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向后勤服务中 心报告，否则视为失职。 九、 为使以上各项条款得到充分落实， 后勤服务中心负责人对楼道和院庭卫生进行 经 常性的检查，并及时进行总结。 十 、 完成后勤服务中心交办的其它工作。 保洁员管理制度 为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环 境清新、整洁，特作以下规定： 一、工作职责、工作守则及工作时间： 1、 保洁领导应尽职尽责、以身作则、严格管理、带领队伍完成各项工作任务的同 时，积极配合上级展开各项卫生管理工作和完成交办的其他工作。 2、 保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：整 个售楼处的卫生其中包含 (办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗等 , 每月擦拭 两次。 )及售楼处门前的所有卫生。 3、 严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、 认真负责、一丝不苟。 4、 保洁员每天工作时间为： 上午 7：00― 10 ：30 下午 13 ：00---16 ： 30 二、工作制度及标准细则： 1、 保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧 哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作 ; 穿工装上岗，保持 工装整洁、干净，工装每周涤一次 ; 不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物 ; 不留长指 甲;不穿拖鞋上岗。 2、 按要求高质量完成各项工作， 所有工作在安排后必须立即行动。 3、 工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、 电话等 )。 4、 爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。 5、 按工作职责每日全面清扫。 环境卫生包括办公室、 前台、走廊(挂画)，小楼卫 生。 其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、 地面、吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。 走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。 卫生间包括：洗手液、空气清新剂 (盒)、卫生纸等用品的及时更换。 小楼卫生包括：办公室、走廊 (地面、地角线 )、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间 (及时更换用品 )、饮水间等。保洁员奖惩管理规定 为了提高保洁人员的服务质量，加强员工的考核管理，确保奖惩分明，特对保洁人 员的奖惩作以下规定： 1、 保洁员薪金分为基本工资和绩效奖金。其中基本工资全额内保 2500 元；全月 无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录，并按标准完成工作任务， 发放全额工 资； 2、 绩效奖金 (奖金为 20-80 元)，按公司制度中规定的相关工作任务及标准考核。 部门负责人实行每日检查，每周抽查。一次未能按照操作标准达标者，将给与 当事人口头警告；三次仍未能达标者，将处以罚款 5-20 元不等；全月累计未 达标次数五次以上者，将予以辞退。上海蓝洋保洁服务有限公司 2011 年 12 月 22 日 【篇二：保洁班长的岗位职责】 保洁主管的岗位职责 1、 认真做好员工的思想工作。 2、 检查管区内各处卫生情况。 3、 负责和协调工作。 4、 做到员工向班长负责，班长向主管负责 5、 认真检查、做好巡查记录。 6、 指定月计划和周计划卫生。 7、 做好员工请假销假制度及考勤。 8、 节约成本，指定每月物料计划。 9、 定期开会，对员工进行专业知识培训。保洁班长的岗位职责 1、 认真召开班前会，检查保洁员的仪容仪表及考勤，保洁工作范 围内的清洁卫生状况，并 合理的布置工作和总结工作。 2、 带领员工完成领导交给的保洁任务。 3、 在工作中指导员工养成开源节流、