酒店计财部税务会计关键业绩考核指标kpi.docxVIP

Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020. Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020. 酒店计财部税务会计关键业绩考核指标KPI 被考核人 部门 计财部 岗位 税务会计 序号 指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人 1 会计核算准确 30% 凭证填制正确，要素齐全，数据不得出现差错 总帐会计主管 总帐会计主管 2 准确进行合同管理 20％ 根据酒店合同管理办法对合同进行管理，相关人员需要查询时，在（）时间内予以提供；年终装订成册，相关人员需要查询时，在（）时间内予以提供。 总帐会计主管 总帐会计主管 3 及时、准确进行税金核算及缴纳 20％ 每月（）日计提酒店应交税金，并在规定时间内上缴税务局 总帐会计主管 总帐会计主管 4 及时进行税务协调 20% 协调企税关系，办理税费的减免、延期工作；协助完成地税、国税对酒店主营及多经的税务检查，取得税务检查结论 总帐会计主管 总帐会计主管 5 准确编制和报送报表 10% 每月（）日编制对统计、旅游等职能单位报表并及时报送上级 总帐会计主管 总帐会计主管 查看更多KPI的相关资料敬请登录：