酒店行业人力资源部质量培训员关键业绩考核指标kpi.docxVIP

Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020. Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020. 酒店行业人力资源部质量培训员关键业绩考核指标KPI 被考核人 部门 人力资源部 岗位 质量培训员 序号 指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人 1 培训计划完成率 30% 实际完成数/计划数 质量培训主管 质量培训主管 2 培训工作完成质量 10% 培训工作完成出现重大遗漏和失误 质量培训主管 质量培训主管 3 质培台帐资料的失误率 10% 质培台帐资料失误项目数/台帐总项数 质量培训主管 质量培训主管 4 大型培训和考试资料准备的及时准确性 20% 规定时间内准备的资料和场地设备项目数/定额项目总数。 质量培训主管 质量培训主管 5 工作完成情况 10% 已完成的工作项数/计划的工作总项数 质量培训主管 质量培训主管 6 质量问题的跟踪验证执行情况 20% 质量问题规定时间内有效跟踪验证量/质量问题总量 质量培训主管 质量培训主管 需要更多的KPI指标，请到