- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
薪酬制度与体系设计;建立公司薪酬体系的基本原则;主要内容;组织结构;组织结构的两个维度;决定组织架构的因素;组织架构整合,规范职位体系;组织结构类型;职能型;产品/服务部门型;客户/地域型;矩阵型;组织流程;流程的整体理解;流程分类;职位分析;总体思路;;工作描述体系是人力资源管理的基础;工作分析的用处;部门职责;市场部;职位分析;职位结构;“职位”的人力资源管理作用;职位信息;对职位说明的认同;总结;建立全面薪酬体系的步骤;薪酬曲线对比——外部公平;组织发展阶段与薪酬策略的关系;职位价值与风险的特征要素;职位层级关系;整体职位评估活动;职位层级关系;小结;薪酬制度;福利; END
THANK YOU;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Wednesday, August 25, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。15:09:1215:09:1215:098/25/2021 3:09:12 PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。8月-2115:09:1215:09Aug-2125-Aug-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。15:09:1215:09:1215:09Wednesday, August 25, 2021
13、志不立,天下无可成之事。8月-218月-2115:09:1215:09:12August 25, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。25 八月 20213:09:12 下午15:09:128月-21
15、会当凌绝顶,一览众山小。八月 213:09 下午8月-2115:09August 25, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2021/8/25 15:09:1215:09:1225 August 2021
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。3:09:12 下午3:09 下午15:09:128月-21
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版-小升初考试数学专题讲练:第21讲 植树问题.doc VIP
- 影棚及摄像器材租赁报价单.pdf
- 应用博弈论解决海盗分金问题.pptx VIP
- 2025年高考天津卷作文“车轮辐辏”审题立意及范文 .pdf
- 挖掘红色资源开发校本课程图文.pdf VIP
- 围手术期预防应用抗菌药物专项点评及干预效果分析.doc VIP
- 建筑施工危险源辨识及风险评价清单500项.pdf VIP
- 四川成都高新科技创新投资发展集团有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- IATF16949--过程审核检查表-(含审核记录)-.pdf VIP
- 2026西南证券股份有限公司校园招聘300人考试备考试题及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)