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股东分配利润协议 股东分配利润协议 PAGE / NUMPAGES 股东分配利润协议 股东分派利润协议 篇一 :利润分派协议书 创想将来网折扣商家利 润 分 配 协 议 书 甲方 :创想将来网 _____________分站 法定代表人 :张博顺 乙方 :______________ 性别 :_____________出生年代日 :____________ 民族 :_____________文化程 度 :_______________居民身份证号码 :_________________________电 话 :___________________依据国家法律和有关政策，经甲、乙两方同样磋商，自发签署本合同 : 、工作性质和查核指标 乙方赞同按甲方工作需要，在 折扣商家 等 1 个平台模块工作，达成该岗位承 担的各项工作任务。 查核指标每个月为 :折扣商家的目标 : 第一个月 15 家， 此后每个月 30 家. 二、劳动保护和劳动条件 甲方严格按国家劳动法有关条例规定使用此合同 三、劳动酬劳 1 乙方赞同在聘任时期利润奖金福利采纳以以下方式发放。 1. 在折扣商家模块盈余后，除掉各样营运成本，甲方与乙方的利润分红比率是 : 甲方获得该模块 2 成利润，乙方获得该模块 8 成利润 . 其余模块的盈余方式另行商 定。 2. .乙方赞同 从折扣卡利润里面扣除 10%的资本，用于奖赏资本，作为对业务 突出者的奖金。关于完不行任务的，适合减少分红额度。 四、甲方的权益和义务 (一) 甲方的权益 1(依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方履行管理权、查核权和赏罚 权。 2(合同时期因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3(拥有以下情况之一的，甲方能够随时通知乙方排除劳动合同，不受提早三十 天通知的限制 : (1)在试用期内发现乙方不切合聘任条件的 ; (2)乙方在严重伤害甲方利益并没法挽回 ; (3)乙方严重违犯甲方工作责任制或甲方规章制度 ; (4)乙方严重渎职，徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害 ; (5)乙方被依法追查刑事责任的 ; (6)乙方连续 _4 个月查核被确立为不称职 ; (7)不胜任现员工作，又不接受其余安排 ; 2 4(拥有以下情况之一的，甲方能够排除聘任合同，但应当提早三十天以书面形 式通知乙方 : (1)乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事 甲方另行安排的工作的 ; (2)乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的 ; (3)聘任合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原聘任合同没法履 行，经当事人磋商不可以就更改聘任合同达成协议的 ; (4)甲方濒临破产处于法定整改时期或许生产经营状况发生严重困难，确需裁汰 人员。 5(乙方受聘时期，因违纪、违纪或其余不妥行为，给甲方造成损失的，甲方有 官僚求乙方肩负相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1(恪守国家的法律、法例、政策，尊敬员工的主人翁地位，创建有益于员工发 挥踊跃性和创建性的公司环境。 2(负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、公司管理知识、遵纪守纪 和规章制度的教育与培训。 3(乙方拥有以下情况之一，又不切合本合同第五条第 (一)款第 (3)项的，甲方不 得排除劳动合同 : (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的 ; (2)生病或许负伤，在规定的医疗期内的 ; 3 (3)乙方为女员工，在孕期、产期、哺乳期内的 ; (4)法律、法例规定的其余情况。 六、乙方的权益和义务 (一) 乙方的权益 1(在合同时期乙方享有参加公司民主管理，获取政治荣誉和物质鼓舞的权益。 2(有权享受国家和本公司规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3(因疾病治疗需要，有申请延伸医疗期的权益。 4(有以下情况之一的，乙方能够随时通知甲方排除聘任合同 : (1)在试用期内 ; (2)甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫乙方工作的 ; (3)甲方未按聘任合同商定支付劳动酬劳或许供给工作条件的。 (二) 乙方的义务 1(一定准时、按质、按量地达成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考 核。 2(自觉保护甲方的形象和利益，不得实行有损甲方形象和利益的言行。 3(一定以甲方工作人员名义展开业务，并听从甲方一致 4 管理。 4(乙方因其余事由单方提早排除劳动合同，应提早三十天以书面形式通知甲 方，并肩负相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙两方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由 甲方在其薪资中代劳扣缴。该款项经两方赞同暂不执行，在公司成立后推行 八、违约责任 1(本合同一经签署，两方一定严格执行，如遇违约时，违约方应肩负违约责 任，支付给对方违约金 3000 元;给对方造成