销售人员薪酬管理制度.docxVIP

销售人员薪酬管理制度 1.0目的 为加强公司销售管理,促进销售团队的积极性和进取心,规范销售人员的薪酬标准,发挥薪酬分配机制的激励作用,体现公平合理、按劳分配、绩效优先的分配原则，特制订本制度。 2.0范围 本制度适用于东莞市三友联众电器有限公司市场客服部办事处经理和业务员。 定义 销售额 本制度所称“销售额”是指公司与客户正式签订有法律效力的销售合同后已向客户送货的出货金额。 回款额 本制度所称“回款额”是指公司实际获得客户支付的货款，以公司现金收讫或银行实际到账为判定依据。 销售人员 本制度所称“销售人员”特指本公司的办事处经理及业务员。 权责 人力资源部 负责本制度的制订及解释 负责参