领导管理技能-领导科学基础期末综合练习题.docx

《领导科学基础》 期末综合练习题 一、名词解释 被领导者 个人抉择 领导者素质 领导效级 确定型决策 指挥 精神文明 领导艺术 考核制度 领导者 集体抉择 领导结构 领导作风 领导 领导体制 领导科学 决策 智力结构 领导方法 科学决策 度量研究方法 集权制 领导层次二、填空题 领导能力素质主要表现在 、 、 、 、 、 、 。 领导观念更新的基本方向，在指导思想上由小生产的自然经济封闭型向 转变；在思维方式上由单维型向 转变； 在领导方法上由经验型向 转变。 我国目前可以将人才大致分为三个层次，即 、 、 。 改革干部人事制度要体现 、 、 、 的原则。 现代领导的基本职能和根本工作应当主要体现在 ， ， ， 等方面。 领导科学形成一门独立的科学，是本世纪 年代开始的。 领导科学是专门研究领导活动的特点及其 的学问。 领导的一般职能有引导、 、组织、 、监督、 。 领导活动由领导者、 、群体目标以及 等领导诸要素共同构成。 其中领导者是领导活动的 ，在领导诸要素中起主导作用。 科学决策的原则有客观原则、 、预测原则、 、可行原则、 、“外脑”原则。 现代领导使用人才的主要原则有量才用人，职能相称， ， 用人不疑、疑人不用， ，五湖四海、宽以容才， ，爱护人才、关心帮助。 古代社会的领导体制基本上属于 的领导。 在现代管理中，人、 、物、 、信息被称为管理的“五要素”。 共产党的基