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中山市《劳动合同法实施条例》培训学习班《劳动合同法》及《实施条例》解读广东省劳动和社会保障厅劳动关系处 冯健毅第一章立法本意和适用范围一、《劳动合同法》的颁布实施2007年6月29日，十届全国人大常务委员会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起施行。二、《劳动合同法实施条例》针对《劳动合同法》颁布实施引起的巨大反响，国务院和有关部门在广泛调查研究、公开征求社会各界意见、反复修改完善的基础上，于9月18日，由温家宝总理签署国务院535号令，公布施行了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。二、《劳动合同法实施条例》《条例》与《劳动合同法》的关系遵循的三个原则：（1）一致性（2）协调性（3）可操作性三、适用范围《劳动法》：企业、个体经济组织；国家机关、事业组织、社会团体《劳动合同法》适用范围：增加了“民办非企业单位”、“等组织”三、适用范围《条例》进一步明确的适用范围: 会计师事务所、律师事务所等合伙组织 基金会 广发基金、易方达基金、富国基金等单位是否属于基金会？是否属于用人单位？第二章劳动合同的订立进入公司前的面谈老板： 欢迎加入，没有你我们的公司肯定大不一样！员工： 如果工作太累，搞不好我会辞职的老板： 放心，我不会让这样的事情发生的！员工： 我双休日可以休息吗？老板： 当然了！这是底线！员工： 平时会天天加班到凌晨吗？老板：