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医院工会在和谐文化发展建设的作用 【摘要】对于当前的医院来讲，为了实现更加良好的发展就需要具备优良就医环境，同时在医疗的过程当中需要现代化的检测手段，进一步提高医疗技术水平。医院经营管理的过程当中医疗质量是不可忽视的重要一个部分，但是更加需要医院相关的管理人士进一步强化医院的文化建设工作，医院文化建设是医院实现自我发展的一种重要软实力。医院文化建设的过程当中工会能够起到重要的作用，为此在医院文化建设过程之中需要工会能够探索出文化建设发展相关渠道和途径，只有这样才能够提高医院经济效益、社会效益，实现医院健康、稳定及可持续的发展。文章主要是关于医院工会在医院和谐文化发展建设中的地位和作用探究，以供相关专业人士进行参考和借鉴。 【关键词】医院工会；文化建设；管理；和谐；地位；作用 在目前医院经营管理的过程当中不仅仅需要具备现代化的检测手段，同时要具备先进的医疗技术，这都是实现医院进一步发展的硬实力，但是在医院经营管理过程当中还需要相关管理人士能够进一步强化医院的文化建设[1]。医院文化建设工作对于医院经济效益以及社会效益的提高具有重要的价值和意义。当前医院经营管理的过程当中大多数管理人士已经注重文化建设工作，同时将文化建设作为医院一种软实力，通过文化建设能够实现医院更好更快的发展，需要相关的管理人士对于文化建设工作引起高度重视。 1医院工会在医院文化建设中的作用 1.1桥梁纽带作用。目前医院需要进一步的强化文化建设工作，其中，文化建设的过程当中医院工会能够发挥重要的作用，其主要一大作用是纽带和桥梁的作用。工会是党领导下的一种群众性的组织，通过利用工会组织可以促使医院党政和下层员工进行良好的沟通和交流，同时有利于切实的保障医院各项改革工作顺利开展和实施，实现医院的健康、稳定及可持续的发展[2]。目前医院经营管理的过程当中，为了有效的保障党政以及各大员工之间关系的协调性，需要始终坚持职代会制度。现代医院经营管理的过程当中职代会制度是一种不可忽视的重要制度，促使职代会充分融入在医院管理经营过程当中有利于针对于重大人事任免、重要项目决策进行科学合理控制。另外，对于当前的医院管理人士来讲，医院经营管理过程当中要始终保障院务公开，这样才能够让医院各大管理层能够充分的了解下层员工相关要求意见和愿望，同时也有利于切实保障医院的各项决策准确性和透明性。医院工会作用之下有利于当前员工充分的了解医院实际发展状况，同时也可以进一步的激发医院员工参与医院各项管理工作的主动性和积极性。另外，在当前医院文化建设的过程当中通过工会组织有利于维护职工监督权、参与权以及知情权，有利于实现医院健康、稳定以及和谐的发展[3]。1.2教育引导作用。在当前医院文化建设的过程当中，医院工会能够发挥重要的作用，医院工会一大职能就是对于医院人员的引导以及教育，对此，要促使当前的医院工会组织能够充分服务于医院的发展大局，同时要能够积极主动协调配合党政组织相关工作，在员工价值观念培养的过程当中要求医院工会组织能够发挥重要作用。另外还需要当前的医院工会组织能够进一步的加强员工道德修养培养，同时促使员工能够实现自我价值，端正员工的工作态度以及激发员工工作积极性[4]。通过采用职业道德规范来引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观，促使员工可以具备良好职业道德以及职工情操，实际工作的过程当中保障员工能够始终按照规范进行操作。另外，在当前医院文化建设的过程当中，需要目前医院工会能够促使业务技能培育、文化素质教育等等工作被渗透在科研、教学、医疗等各个方面，还需要在当前的医院文化建设的过程当中融入趣味性、科学性、思想性俱佳的一系列活动，这样能够让当前医院各项文化活动能够具备较强渗透力、感染力和吸引力，通过开展各项文化活动也有利于目前医院工会组织的重要职能得到充分展现[5]。1.3团结凝聚作用。在目前，医院文化建设的过程当中需要促使医院工会作用得到充分的发挥，医院工会组织能够起到良好凝聚和团结的作用。对于当前的医院来讲，为了实现医院发展目标，需要医院和个人之间可以实现项目合作和团结，要求医院内部具备较强的科学精神、人文精神、合作精神和团队精神。目前医院开展文化建设工作的过程当中需要工会通过开展各种合理活动，有效的培养职工科学精神、人文精神、合作精神和团队精神，提升团队凝聚力以及增强职工集体荣誉感。另外，要通过当前的工会组织切实保障各职工之间可以实现相互沟通交流，让职工和职工之间实现密切的配合，进而构建良好和谐的文化氛围和文化环境。只有如此，目前工会组织团结凝聚作用才能够得到真正的发挥[6]。第一，对于当前的医院工会组织来讲，其本身就需要具备沟通效能，医院各项文化活动开展过程当中能够促使职工实现良好交流和沟通，同时有利于促使人际关系更为协调化。医院工