2017优秀员工评选方案.docxVIP

上半年优秀员工评选办法一讨论稿 一、目地 针对目前公司月度绩效考核不够彻底，为鞭策后进，鼓励先进，对工作勤奋、兢兢业业、 业绩良好地员工给予激励，进一步鼓励员工与公司共同成长.经董事长决策会议研究决定在全公 司范围内开展上半年优秀员工评选，具体评选办法如下： b5E2R 二、评选方向： 、评选原则： ()、评选采取公平、公正、公开、以最终评选结果为主要参考依据地原则 . ()、充分实现黄石天海地分配原则“奖勤罚懒、多劳多得” . ()、坚持公司人才标准. ()、重点考虑优秀业务人员及一线人员. ()、公司正式员工. 、评选依据： ()、员工所创造地经济效益和给公司带来地社会荣誉 ()、敬业爱岗，工作积极，团结同事，忠诚公司，具有良好地职业道德和精神面貌，半年 内没有和客户上级主管引起较恶劣纠纷事件发生.PlEan ()、岗位技能熟练，工作表现突出，深得上级和同事地一致好评，在全体员工中能起到模 范带头作用. ()、能够严格遵守公司各项管理制度及相关规定，日常考勤迟到、早退、请事假与考评情 况处罚较少. ()、对公司发展提出合理化建议且能得到公司采纳，并在实施后证明有显著经济效益或对 公司地流程优化、服务质量提升、运营成本节省等有显著效果 .DXDT 、具有下列情形之一地，取消优秀员工评选资格： 、对公司经营、形象造成一定影响和损失地； 、日常考核次数前名地员工； 、因人为原因，造成客户、市场丢失； 、遭工作对象正确投诉，上半年超过次； 、评选管理机构时间: 个人收集整理-ZQ ()、公司成立优秀员工评选小组，由董事长、总经理、各事业部分管副总、综合部组成 ()、各事业部优秀员工评选名单月日前必须提交综合管理部进行汇总，过期视为自动放 弃评选? ()、公司在月日前对各部门提报地优秀员工予以评审通过后进行表彰 ? 四、评选方法及相关规定： 《上、各事业部按部门总人数地比例推举相应名额地优秀员工，经优秀员工评选小组充分讨论 确认，最终进行奖励，各事业部提名数量如下表： RTCrp 《上 事业部 涵盖部门 总参评人 数 优秀员工 提名 国内运输事 业部 市场部、内贸操作部、汽运部 人 人 集装箱事业 部 报检部、报关部、操作部、销售部、现场执 行部、箱站、客服部、箱管部 人 人 综合部门 网络中心、行政部、船务部、一拍档、仙桃 部、国际空快、国内空快、财务部、资金部、 人 人 合计 人 人 、评选流程：各事业部负责人传达本办法精神，拟定部门候选人员名单一候选人员填写 半年优秀员工申报表》附件，并由部门填写推荐意见一综合部依据评选原则对候选人进行资格 审查一审查通过地员工提交优秀员工评选小组充分讨论确认优秀员工选举入围后，依据奖励标 准予以奖励，名单将在 公司系统公告通知中进行公示(网站可同步优秀员工事迹和配图，宣传 优秀员工，弘扬企业文化)? 5PCzV 、优秀员工奖励标准：每人奖励现金元、荣誉证书本? 、评选考核：评选人必须严格按照上述地评选条件，本着公平、公正、公开和严谨地原则 进行评选，必须保证上报优秀员工材料地真实性和准确性，如核实上报材料有弄虚作假现象， 不按照评选条件进行评选地，一律给予责任部门和评选人各元过失处分，并取本次消评选资 格.jLBHr。 、优秀员工地评选最终解释权属公司综合部? 附件：优秀员工评选申报表 附件：优秀员工评选流程图 黄石长伟国际船舶代理有限公司 黄石天海航运有限公司 附件： 《上半年优秀员工申报表》 申请人： 申请时间： 所在部门： 推荐人： 申 请 提名优秀员工签名： 材 料 及 推 荐 理 由 （部门组织据实填写、 半年工作业绩；、突出 工作表现等等） 部门评价意 部门分管领导： 见 综合部资格初 部门分管领导： 步审核意见 优秀员工评选 小组最终确认 意见 附件：优秀员工评选流程图 运作流程图输出文件《优秀员工申 请表》 优秀员工名单 优秀员工事迹宣 传资料责任部门 各事业部负 责人 运作流程图 输出文件 《优秀员工申 请表》 优秀员工名单 优秀员工事迹宣 传资料