工资上涨对企业竞争力的影响.docx

? ? ? ? ? 工资上涨对企业竞争力的影响 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一 中国劳动力工资上涨态势与劳动力市场供求关系的变化 近年来，劳动力工资上涨成为一个不争的事实，引起全社会的广泛关注。2000年以来，全社会职工平均工资从2000年的9371元增长到2007年的24721元（2008年1～6月为12851元），每年真实工资增长速度均超过10%，2000～2007年全社会职工平均工资增长指数分别为112.3、116、114.3、113、114.1、114.6、114.4和118.5（上年=100），2008年1～6月该指数进一步上涨，为117.9（见图16-1）。 图16-1 全社会职工平均工资增长态势 最低工资标准的提高则从另一个角度折射出劳动力工资水平的提高。2004年，中央政府要求各地方政府至少每两年将当地的最低工资水平上调一次，各地最低工资标准得到提高。其中，东部沿海经济发达地区的最低工资上调的频度高、幅度大。比如，北京已经连续三年上调了最低工资，上海则是从1993年以来，已经连续13次（每年一次）调高最低工资。从2005年以来，4年时间，深圳最低工资标准增长80%以上，远远跑赢CPI。按照最新调整方案，2008年度，深圳市特区内最低工资标准为1000元/月，比上年的850元/月增长了17.6%；特区外最低工资标准为900元