[人力资源]绩效评估 .pptxVIP

Ch6绩效评估; 教程内容;篇首案例 建立有效的绩效管理系统;建立有效的绩效管理系统;建立有效的绩效管理系统;绩效评估的定义;绩效评估的作用;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:21:2917:21:2917:217/9/2021 5:21:29 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2117:21:2917:21Jul-2109-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:21:2917:21:2917:21Friday, July 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2117:21:2917:21:29July 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 七月 20215:21:29 下午17:21:297月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 215:21 下午7月-2117:21July 9, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/9 17:21:2917:21:2909 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:21:29 下午5:21 下午17:21:297月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;绩效评估程序;有效绩效评估系统必须明确的问题;目标一致性;篇中案例他该不该被评为优秀;篇中案例;绩效评估方法;比较法;;行为法;;美国通用汽车公司的关键事件评价法;;行为锚定等级评价法 ;行为观察评等法 ;;评价中心法 ;结果法;各种绩效评价方法的比较;各种绩效评价方法的比较;各种绩效评价方法的比较;篇中案例比尔·斯通的个人目标计划;篇中案例比尔·斯通的个人目标计划;篇中案例比尔·斯通的个人目标计划;目标设定的SMART原则;绩效评估误差;绩效评估误差根源;减少或避免误差：对评价者进行培训;减少或避免误差：对评价者进行培训;减少或避免误差：对评价者进行培训;减少或避免误差：对评价者进行培训;篇尾案例;篇尾案例;篇尾案例