人力资源组织管理模式 .pptxVIP

集团化企业的组织与人力资源管理; 今日话题 一、我们的研究课题与集团化公司概述 二、当前中国集团化公司在组织与人力资源管理上的问题 三、集团化公司的组织与人力资源管理改良探讨 ; 一、课题与概述 集团化—发展的选择 公司发展大了，集团化是常用的一种组织模式。研究表明500强超过90%采用集团公司的模式（个别除外：新兴IT企业比如微软，精品战略的家族企业，投资基金）。 你的发展阶段？;显然，大有大的好处 典型目的： 1、金融与实业融合——资金安全与高效 2、产业链——关联交易——低成本 3、市场共享——客户链 4、四两拨千金——少的资金控制大的发言权——股份公司的两类股 权和有限公司的股权分散化 中国式的集团化还有另外的目的： 1、政府的拉郎配——政绩需求 2、企业界装点门面的需要 3、合法避税 你组建集团的目的有哪些？;然而，大有大的难处 民营企业也好，国有企业也好，股份制企业也好，企业形态在由单一企业向集团企业过渡时，都存在着“管理迷茫”： 不知道企业集团化到底应该做什么工作，怎么做，是不是宣布成立集团公司和任命一些官员就了事？ 哪些事集团应该做，哪些事集团不应该做？集团和下属企业的职责分工到底是什么？ 集团应该如何才能整合好资源，发挥出集团企业应具备的、比单个下属企业所具备的竞争优势？ 管理模式应该进行怎么样的提升，才能较好地建立起一套集团企业管理所需要的管理模式呢？ 你遇到哪些管理上的问题？ ;我们的课题——集团化公司的组织与人力资源管理研究;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:07:2900:07:2900:077/9/2021 12:07:29 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2100:07:2900:07Jul-2109-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:07:2900:07:2900:07Friday, July 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2100:07:2900:07:29July 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 七月 202112:07:29 上午00:07:297月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 2112:07 上午7月-2100:07July 9, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/9 0:07:2900:07:2909 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:07:29 上午12:07 上午00:07:297月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.