人力资源管理的内涵与特点 .pptVIP

第一篇 人力资源概述 拨云驱雾 直面真谛——　 人力资源宏观概览主题 内容 人力资源的定义与特点 1 人力资源管理的定义与基本原理 2 人力资源管理的重要性 3 人力资源管理的责任分工 4 问题 * * 人力资源的特性? 什么是人力资源? 人力资源内涵： 推动社会经济发展且具有智力劳动和体力劳动能力的人的总合 几种资源之间的相互关系 人口资源：人口数量 劳动资源：劳动力人口 人才资源：较强能力或专门技术，杰出人 力资源（质量） 天 才： 某一领域，特殊才华 关系：包含关系与比例关系 包含关系 健康的包含关系 人 口 资 源 人 力 资 源 人 才 资 源 天才资源 动 力 资 源 劳 人 资 源 劳 动 力 资 源 人力资源 口 某些不健康的人才和天才 健康的天才 健康的人才 包含关系 不健康的非完全包含关系 9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? 天才资源 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 比例关系 正常状态下的比例关系 天才资源 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 白色状态 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 黑色状态 比例关系 极端状态下的比例关系 比例关系 中间状态下的比例关系 灰色状态（1、2） 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 （1） （2） 比例关系 中间状态下的比例关系 灰色状态（3、4） 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 （3） （4） 人才资源 人力资源 劳动力资源 人口资源 * * 人力资源 特性 高增值性 特殊的 资本性 社会性 智力性 再生性 能动性 主体性 时效性 两重性 人力资源特性 内容 人力资源的定义与特点 1 人力资源管理的定义与基本原理 2 人力资源管理的重要性 3 人力资源管理的责任分工 4 人力资源管理 对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的活动。 人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更强调通过机制进行管理 人事管