人力资源管理导论(一)__完整版 .pptxVIP

人力资源管理;[故事] ;学习目的： 通过学习人力资源管理的基本概念、原理和方法,提高学生的理论水平和在实践中运用理论解决具体实际问题的能力，为今后更好地从事管理工作奠定良好的知识背景和能力基础。 ;学习方法： 课堂教学与课外自学相结合 理论与实践相结合 考核方法： 期末考试占总成绩70%； 平时30%（到课情况、案例讨论及课堂发 言情况） 教学宗旨： 教学相长，师生同发展。 ;推荐书目: 1. 余凯成等编著《人力资源管理》大连理工大学出版社2001，2006（第三版） 2.胡君辰主编 《人力资源开发与管理》复旦大学出版社　2004，2008（第三版） 3. 廖泉文著《人力资源管理》，高等教育出版社， 2003 4. 于桂兰主编 《人力资源管理》清华大学出版社2004/2009 5.赵曙明著《国际企业：人力资源管理》南京大学出版社2005 6.郑海航等主编 《人力资源管理：理论·实务·案例》经济管理出版社 2006 7. 彭剑锋 主编 《人力资源管理概论》 复旦大学出版社2008 8.刘善华 欧阳晓东主编 《现代人力资源管理》（第二版） 暨南大学出版社，2011 9.周文成编著《人力资源管理：技术与方法》北京大学出版社，2012 10.王林雪 主编《人力资源管理概论》西安交通大学出版社2006;1. (美)西奥多·W·舒尔茨,《论人力资本投资》1960，商务印书馆,1990 2. (美)加里.S .贝克尔《人力资本》1964，北京大学 1993 3. (美)加里.德斯勒《人力资源管理》1978，中国人民大学出版社1999 4.（美)迈克尔·比尔·《管理人力资本》, 华夏出版社, 1998 5. (美) 雷蒙德·A·诺伊 等著，刘昕译，《人力资源管理：赢得竞争优势》 中国人民大学出版社，2001 6. (美) R.韦恩·蒙迪，罗伯特·M.诺埃著； 葛新权等译 《人力资源管理》 经济科学出版社，2003 7. (美) 罗伯特·马希斯, (美) 约翰·杰克逊著，赵曙明译《人力资源管理》 电子工业出版社，2003;推荐期刊: 1.《中国人力资源开发》 (核心） 2.《中国人才》 （核心） 3.《企业管理》 4.《中外管理》 5.《中国企业家》 6.《经理人》;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:00:3908:00:3908:007/11/2021 8:00:39 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2108:00:3908:00Jul-2111-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:00:3908:00:3908:00Sunday, July 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2108:00:3908:00:39July 11, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。11 七月 20218:00:39 上午08:00:397月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 218:00 上午7月-2108:00July 11, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/11 8:00:3908:00:3911 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。8:00:39 上午8:00 上午08:00:397月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516