人力资源管理及企业劳动关系管理 .pptxVIP

人力资源管理企业 劳动关系管理;人力资源管理 劳动关系管理;第一节 劳动关系的调整方式;一、劳动关系的含义 ;二、劳动法律关系的含义和特征 ;劳动法律关系的特征270;三、我国劳动关系的转变;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 10, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:03:3518:03:3518:037/10/2021 6:03:35 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:03:3518:03Jul-2110-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:03:3518:03:3518:03Saturday, July 10, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2118:03:3518:03:35July 10, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。10 七月 20216:03:35 下午18:03:357月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 216:03 下午7月-2118:03July 10, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/10 18:03:3518:03:3510 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:03:35 下午6:03 下午18:03:357月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;劳动关系调整??方式--7个方式 ;案例：劳动合同的内容;第二节 集体合同制度;集体合同的概念;一、集体合同的形式;二、签订集体合同的程序 ;三、集体合同的履行、监督检查和责任;四、应用案例分析涉及要点;第三节 用人单位内部劳动规则;一、用人单位内部劳动规则的含义;二、用人单位内部劳动规则的特点;三、用人单位内部劳动规则内容;用人单位内部劳动规则制定的程序;第四节 企业民主管理制度;民主管理的形式;民主管理的形式之一：职工代表大会制度;民主管理的形式之二：平等协商制度 ;民主管理的形式之三：信息沟通制度 ;民主管理的形式之四：员工满意度调查;员工满意度调查步骤;员工满意度调查：调查方法 ;第一单元 工作时间制度;一、工作时间的概念;二、工作时间的种类;工作时间制度：限制延长工作时间的措施;第二单元 最低工资保障制度;最低工资标准确定和调整的步骤;确定和调整最低工资应考虑的因素;确定最低工资标准的通用方法;最低工资的给付;工资支付保障;第一单元 劳动安全卫生保护;编制职业安全卫生预算;建立职业安全卫生防护用品管理台帐;组织岗位安全教育;劳动安全卫生管理制度;第二单元 工伤管理;工伤事故分类;组织工伤伤残评定;工伤保险待遇;工伤致残