人寿保险行业培训03岗前公司介绍与企业文化 .pptxVIP

公司介绍与企业文化;; 选择 ——人生的必修课！ 如何去选择一家企业？ 她的行业前景如何？ 她的成长性如何？ 她的公众形象如何？ 她能给我提供什么机会？ 她是否具有我所认同的价值观？ 她是否具有吸引我的文化氛围？;1、公司简介 2、公司的发展目标及发展战略 3、人保寿险的文化 4、分公司的概况及发展;PICC-----响亮的品牌;中国人保：见证中国保险业的成长;人保寿险: 实现中国人保新时期发展战略的重要力量;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:07:3300:07:3300:077/9/2021 12:07:33 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2100:07:3300:07Jul-2109-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:07:3300:07:3300:07Friday, July 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2100:07:3300:07:33July 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 七月 202112:07:33 上午00:07:337月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 2112:07 上午7月-2100:07July 9, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/9 0:07:3300:07:3309 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:07:33 上午12:07 上午00:07:337月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;中国人民保险集团公司介绍;成立时间与地点;中国人民人寿保险的企业愿景;我们企业使命;公司发展战略;人保寿险的文化;人保寿险的文化;人保寿险的文化;子张问仁于孔子。 孔子曰：“能行五者于天下为仁矣。” 请问之。 曰：“恭、宽、信、敏、惠。恭则不侮，宽则得众，信则人任矣，敏则有功，惠则足以使人。”;所谓恭，是指员工之间相互尊重，互敬互谅。 所谓宽，是指宽以待人，厚德载物，有海纳百川的宽广胸怀。 所谓信，就是坚持诚信的原则，一方面是对外诚信服务，对内坦诚相见，做到言必信，行必果，有诺必践。内部不诚信的企业不可能对外提供诚信，这种企业的成功也只可能一时的，只有秉行诚信原则的企业才能最终成功。另一方面在管理哲学上，要坚持用人不疑，疑人不用，要知人善任;所谓敏，就是要敏思捷行，善于创新。 所谓惠，是指奉行共赢理念，一方面实现股东、客户、企业、员工价值最大化的高度统一，另一方面，还要强调与同行的共赢，合作大于竞