人力资源管理的产生与发展 .pptVIP

人力资源管理;联系方式;人力资源管理 ;;人力资源能力建设高峰会;——新的职业资格考试项目;《职业经理人职业标准》;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;人力资源管理的内容与职能;人力资源管理——新的管理理念;管理者需要扮演的几个角色;西方国家的情况;我国的情况;人力资源管理的问题;弥勒佛的故事;如何用人;怎样做领导——鹦鹉的故事;可口可樂總裁曾說….;人力资源管理是综合概念;“ 造人先于造物 ”;联想集团的经营理念;讨论;一种回答;第一章 人力资源管理概述;第一节 人力??源及相关概念;（二）人力资源;二、人力资源的数量和质量;人力资源构成 ;中国人力资源状况 ; 3.53% ;第五次全国人口普查我国人口有哪些变化 ;（二）人力资源的质量;三、人口资源、人力资源和人才资源;四、人力资源和人力资本;人力资本理论;舒尔茨的人力资本理论;主要观点;（四） 人力资本投资是效益最佳的投资。人力投资的目是为了获得收益。舒尔茨美国教育投资对经济增长的关系作了定量研究，得出如下结论：各级教育投资的平均收益率为17％；教育投资增长的收益占劳动收入增长的比重为70％；教育投资增长的收益占国民收入增长的比重为33％。也就是说，人力资本投资是回投率最高的投资。 （五） 人力资本投资的消费部分的实质是耐用性的，甚至比物质的耐用性消费品更加经久耐用。;人力资本与人力资源的区别;资本积累;现在节约1元钱，你就可能为40年后寸了1470元。 现在多花1分钟学习，相当于40年后你学1470分钟的知识;第二节 人力资源的性质和作用 ;; 三个工程系学生和三个商学系学生一起去搭火车,工程系的买了三张票,但商学系的只买了一张.一上火车后,三个商学系的就一起躲在厕所里,当检票员查票时,他敲了厕所的门,门开了一个小缝, 一张票被递出来,工程系的恍然大悟。 回程时三个工程系的就只买了一张票,但这次三个商学系的连一张票也没买,一上火车,工程系的立刻躲在厕所里,过了不久,果然有敲门声,工程系的把门开了一条小缝,把票递出來...............; 三个商学系的拿了这张票,就走到别的车厢去了。 真是无