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关于人力资源会计的问题研究 摘要：人力资源是一项重要的资源,人力资源会计将人力资源作为一项重要的资产,对其招聘、录用、管 理、教育、使用等方面的业务进行确认、记录、估价、投资、摊销等的核算和管理活动,旨在揭示关于人力资源 的信息,进行人力资源的估价和投资效果的分析,录用高质量的人才,确定人力投资的方向和规模,决定支付工资的 数量,从而为企业更有效的利用和管理人力资源服务。人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是 市场经济的产物。本文首先论述了在建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了 一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在人力资源会计研究存在的问题和 若干对策。知识经济时代,市场经济更需要人力资源会计,并会推动人力资源会计趋于完善和成熟。 关键词：人力资源会计 确认 计量 对策 Abstract: human resources is an important resource, human resource accounting will human resources as an important asset for its, recruitment, employment,