人力资源管理基础知识与一线主管的责任 .pptxVIP

人力资源管理基础知识与一线主管的责任;;人力资源管理的三个层次;人力资源规划的内容 —人事部门的工作内容;人力资源规划所派生的工作内容;一线主管在人力资源规划中的责任;岗位规范;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 10, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:03:4518:03:4518:037/10/2021 6:03:45 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:03:4518:03Jul-2110-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:03:4518:03:4518:03Saturday, July 10, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2118:03:4518:03:45July 10, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。10 七月 20216:03:45 下午18:03:457月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 216:03 下午7月-2118:03July 10, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/10 18:03:4518:03:4510 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:03:45 下午6:03 下午18:03:457月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;职务分??是人事管理的基础工具;职务分析的内容;职务说明书的内容;一线主管在职务分析中的责任;招聘体系;一线主管在招聘过程中的责任;职务说明书规定的培训内容;培训的内容;培训形式;合理选择培训方法;如何发现员工的培训需求;一线主管对员工培训工作的责任;绩 效 考 核; 德 员工品质 能 员工任职岗位所要求的综合与专业能力 勤 工作态度 绩 取得的成绩;绩效考评的程序;绩效考评的常见方法;考核结果的利用;一线主管对绩效考评的责任;一线主管的人事管理职责 配合人事部门开展公司 提供信息 提出意见与建议 执行公司人事管理制度 制度规定的责任 员工的管理责任;THE END THINKS