薪资协议书——模板.docxVIP

薪资协议书 甲方(企业)：乙方(员工)： 甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下： 1、甲方聘任乙方担任岗位，聘期为年，自年月日至年月日。 2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前 元人民币整，每月支付元人民币（(其中：基本工资元，岗位工资元，参加考核的绩效工资元人民币，学历工资元，保密费元），其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。 3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为 个月。 4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。 5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。 6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同） 7、入职时间： 乙方入职时间为 年 月 日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。 乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、 毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照 毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照 片四张 。 9、本协议非甲乙双方的劳动合同，甲乙双方基于劳动关系上的权利和义务，由 双方签订的劳动合同规定为准。10、协议解除： 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。 乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。 11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 12、附则： 本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。 本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。 以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。 甲方： 乙方： 甲方代表签字： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日