消化科护理工作发展规划.doc

消化科护理工作发展规划 消化科护理工作发展规划 消化科护理工作发展规划 内三科护理工作发展规划 2016 年— 2020 年） 依据护理部五年发展规划，联合科室实质状况，拟订我科护理工作发展规划。 一、指导思想 坚持“以病人为中心”的服务主旨，深入医药卫生系统改革，进一 步推动优良护理服务。 以增强护理队伍建设， 全面提高护理服务能力 和专业技术水平为要点。增强科学管理，推动护理事业的发展，以更 好地知足人民民众的健康需求。 二、工作目标 整体目标：到 2020 年，护士配置数目切合要求，人材队伍素质明显提高，深入临床护理内涵，初步建成运转顺畅、管理科学、设备先进、安全专业的护理服务系统，护理质量和护理服务有较大的提高，人民民众满意度有较大的提高。 详细工作目标以下： 1、病区护理人力配比切合要求，同时做好等级医院的复审工作， 顺利经过二甲医院的复审。 2、落实医院垂直管理，从根本上浮换临床护士队伍踊跃性。 3、探究成立医院护士岗位管理制度。 4、增强护理人材培育，鼎力发展专科护士。 5、加大任职护理人员的规范化培训。 三、规划任务 （一）增强护理人力资源管理，保护护士合法权益。 1、仔细贯彻落实《护士条例》 。一是确实把好护士执业准入关， 保证护士队伍基本素质；二是护士依法执业，禁止无证护士、未 更改注册护士、实习护士独自上岗。 2、增添科室护士人数，实现护士人力资源的合理配置。 1）依据临床护理工作需要，合理设置护理岗位，兼顾护理人力资源，保证临床岗位的护理装备。 2）探究实行护士岗位管理，实现护士管理的科学化、规范化和制度化。依据“重临床、建模式、调体制”的整体思路，科学设置护理岗位，明确护理岗位任职条件和工作职责， 实现护士从身份管理转变成岗位管理，逐渐成立护理绩效管理和护理人力资源动向管理的体制，从而提高护理质量和服务水平，激发护理人员的踊跃性，提高病人满意度，努力为人民民众供给更为安全、优良、满意的服务。 3）优化护士队伍构造。争取 2020 年科室人员学历、职称、年纪构造合理化。 4）稳固临床护士队伍。完美用人和收入分派体制，成立科学的绩效查核制度。努力创立优秀的职业发展条件，稳固护士队伍。 3、护理人材的培育 1）鼎力发展专科护理，为病人供给专业的优良护理服务。一是落实专科护士培训制度，培育“知识全、专业精、技术高”的临床护理骨干。二是探究专科护士在临床护理工作中的角色定位，踊跃发 挥其专业专长，带动学科建设和发展，为病人供给优良服务。 2）实行新护士规范化培训制度。依据国家卫生计生委办公厅《新入职护士培训纲领（试行） 》要求，拟订新入职护士培训方案，并仔细落实培训工作，保证培训成效。 3）增强任职人员的连续教育，要点增强低年资护士的培育。有计划选护理骨干出门培训。 （二）科学管理，提高护理管理水平 1、严格推行护理垂直管理系统，逐渐实行医院—病区—科室三级管 理系统。 2、健全护理质量管理组织及护理质量控制与连续改良系统，进一步 规范临床护理行为，提高护理质量。 3、完美有关质量标准考评标准和赏罚制度，表现连续改良，充足发 挥各级质控组织的作用。 （三）着重护理安全，全面提高工作质量 1、护理管理人员直接负责临床护理工作的检查、指导和质量查核， 确实促使临床护理质量的连续改良。 2、护士一方面要依据医生的诊断计划辅助实行治疗举措、亲密察看 患者病情，另一方面增强护理安全管理。 3、成立并完美护理缺点上报制度，仔细执行分级护理制度，成立护 理安全管理制度、 护理缺点报告和议论制度， 拟订护理安全防备方案 和办理举措等。 4、增强护理工作人性化服务理念的教育，将健康教育知识浸透在护 理工作的每一个环节， 每项工作的细节过程中， 使患者能感觉到方便、 快捷、安全、舒坦的全方向、多层次优良护理服务，从而知足患者健 康需求。 （四）增强优良护理内涵，落实责任制整体护理。 1、进一步落实“以病人为中心”的护理理念，提高优良护理内涵， 增强护士管理，全面执行护士义务，推行责任制整体护理，为患者提 供连续、全程的护理服务， 保证基础护理和各项治疗、护理举措落实 到位。 2、展开“一科室、一特点” 优良护理服务活动。依据“以病人为中 心”的服务理念，将患者的需求作为优良护理工作要点。 3、充足发掘人力资源潜力，联合专科特点执行弹性排班，实时知足 病人需要，保证护理安全。 4、改良和细化护理流程，把制度、标准、职责、规范等贯串融合到 流程中去，增强细节管理，使护士工作拥有执行力和操作性。 5、立足提高护士的临床实践能力，改革质控、培训和查核的内容、 形式、频率，为护士减负，把护士还给病人。 6、争取五年内规范品管圈活动，并获得收效。 （五）其余发展规划 1、科研建设 : 踊跃展开护理新技术、新项目，促使临床护理学科建 设；鼓舞护