公司考勤管理制度大全(12篇).pdfVIP

公司考勤管理制度大全 （12 篇 ） （篇一） 一、为加强**年度夏季公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的 自觉性，特制定本制度。 二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。 根据有关规定，除部分公司领导、总经理由于工作需要特别准许外，所有 员工均需参加考勤打卡。打卡每天4 次(早、午、晚) ，下午上班打卡时间最多只 能提前10 分钟(即13 ：00 上班，需在12 ：50 分后才能打卡) ，否则按相关规定 处罚。 三、工作时间：除个别工种外，员工每星期工作时间为三天，每天六个小时。 工作日：星期二～星期四 工作时间安排：上午9 ：00 ～12 ：00 下午14 ：00 ～17 ：00 公司各车间可根据实际需要调整作息时间，具体以各工作组安排为准。 四、各种假期类别介绍及考勤工资核算管理 1 ．因公出差员工考勤管理 凡属于下列情况之一者均属因公出差 (1)因单位技术问题、业务事由出差； (2)经批准参加的各类由本单位出资的相应的和本单位组织的各类旅游活 动相关等； (3)经车间主任及以上领导批准外出参加各类社会公益活动。 2 ．法定休假员工考勤管理 (1)国家法定休假日共10 天：元旦1 天、春节3 天、劳动节3 天、国庆 节3 天；具体放假安排按国家劳部颁布的规定执行。 3.年假考勤管理 （1 ）在本单位工作满1 年即可申请年假。 （2 ）满一年可申请7 天带薪年假，以后每满1 年增加10 天年假，直 至满70 天年假。超出70 天的年假将以当年工资水平的3 倍以现金形式给予申 请人。 （3 ）如果本年度年假员工没有申请使用，次年第1 次发工资时将以2 倍工资返还给员工。 4 ．病假员工考勤管理 (1)员工患病及非因公负伤。持有二级以上医院所开具的病假证明书，可 核予病假； （2 ）病假期间工资照发，另外每天每人按不同级别补助300 元至800 元 调养费。 (3)经领导同意在工作时间内外出就诊超过6 个小时的，其超出时间累计 为病假。 5 ．事假员工考勤管理 （1 ）因个人家庭等其他情况，必须由本人亲自处理的，经申请领导可酌 情给予事假，并记入员工考勤； （2 ）根据公司领导关于员工考勤管理的指导意见，事假将只发80%的工 资，特殊情况经副经理以上级别领导同意可发全额工资。 五、请假审批权限 本单位所有员工请假的均须向总经理办公室按照员工考勤管理制度规定 提出请假申请，由办公室呈送总经理批阅。未经批准而私自休假的则按旷工论处。 六、考勤管理 1.总经理办公室是考勤管理的监督执行部门，各部门车间为负责部门。公 司各车间办公室值班保安及前台人员负责监督执行员工考勤打卡，对不遵守员工 考勤制度行为者予于纠正，并作员工考勤日志记录，经理办公室不定期监督抽查 员工出勤状况。 2.公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在“考勤 情况登记表”上注明未打卡的事由、地点，由其主管领导审核，其“考勤情况登 记表”必须在2 天内报办公室核准，于每月月末报送总经理审批。 3.每月迟到累计达120 分钟内、上班忘记打卡不超过6 次，不予以扣款。 4.部门经理和公司领导须带头遵守执行员工考勤制度，秉公办事不徇私情。 5.公司将于每月10 日在各车间办公司公示栏处张贴本部门的员工考勤情 况。 注：本员工考勤管理制度只适合**年度夏季执行，夏季过后会有新的制度发 布。 （篇二） 第一条 总则 1.为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。 2.本制度适用于公司全体员工。 第二条 职能分工 1.公司各部门设一名兼职考勤管理员，负责本部门考勤记录、统计、报送工 作，对部门考勤的准确性、及时性负责； 2综合管理部人事岗负责公司员工请休假、出差的备案登记，月末进行相关 单据和各部门考勤报表核对汇总，编制考勤报表，发相关部门负责人确认签字后 呈常务副总审批； 第三条 考勤周期