3创业团队的人员配置 .pptxVIP

创业团队的人员配置;A公司B公司C公司;96%的人认为第一家公司有更好的前景 　　; 创业者注意 西方人管理的精髓——“游戏规则”。企业一定要建立制度，制度比你会说话，制度管人。 最常见的一种制度——岗位责任制。 管理靠制度，制度要科学，制度要实施。 ;团队成员的岗位设置;团队成员的岗位设置;团队成员的岗位设置;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Tuesday, July 6, 2021 10、阅读一切好书如同??过去最杰出的人谈话。14:39:3114:39:3114:397/6/2021 2:39:31 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2114:39:3114:39Jul-2106-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:39:3114:39:3114:39Tuesday, July 6, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2114:39:3114:39:31July 6, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。06 七月 20212:39:31 下午14:39:317月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 212:39 下午7月-2114:39July 6, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/6 14:39:3114:39:3106 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:39:31 下午2:39 下午14:39:317月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;团队成员的岗位设置;最低岗位数量原则;系统原则;能级原则;低岗位层次原则;创业团队的定编定员;;岗位设置表;部门职位设置表;公司岗位设置总表;创业团队成员的招聘;招聘环境分析;外部环境;内部环境;招聘者与组织的匹配;创业团队招聘流程;1、招聘前的准备工作;2、招聘决策的其他内容;3、招聘决策的原则;员工招聘的方法与步骤;招聘广告的设计原则与常见内容：;员工招聘中的各种表格设计;1、面向应聘者的表格设计;（2）应聘人员简历表设计 通常可以和报名表合在一起。 ;（3）信息反馈表的设计;2、面向招聘考核人员的常用表格;（2）知识测试一览表 ;（3）招聘职业能力测评结果一览表;（4）应聘者情景模拟成绩一览表;（5）应聘者面试成绩表;（6）候选者成绩评定与评价表;情景模拟招聘的方法介绍;2、情景模拟的考核内容及方式;（1）公文处理 针对这种情景模拟的特点，在实施操作之前、创业者应当做好准备： ;;（2）谈话模拟 通常来说，谈话模拟主要可以分为电话谈话、与来访者谈话以及外出拜访谈话三种形式。 在