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ICS Q/SD 上海申通地铁集团有限公司企业标准 Q/SD-ZR- FB-RL-41111—2014 班长工作标准 2014 - 05 - 09 发布 2014 - 06 - 01 实施 上海申通地铁集团有限公司 发 布 Q/SD-ZR- FB-RL-41111—2014 前 言 本标准由上海申通地铁集团有限公司提出。 本标准由上海申通地铁集团有限公司标准化室归口。 本标准起草部门：上海申通地铁集团有限公司上海地铁维护保障有限公司。 本标准主要起草人：周亮、孙敏捷。 I Q/SD-ZR- FB-RL-41111—2014 班长工作标准 1 范围 本标准规定了上海申通地铁集团有限公司上海地铁维护保障有限公司工务分公司（以下简称工务公 司）班长的职责、权限、资格要求、工作内容与要求、检查与考核等。 本标准适用于工务分公司班长岗位。 2 职责、权限 2.1 职责 在工长领导下，负责班组生产工作。 2.2 权限 履行岗位职责相应的工作权限。 3 资格要求 3.1 学历要求 大专（高职）及以上学历。 3.2 职业资格 中级工及以上技能等级。 3.3 工作经历 具有2 年及以上相关专业工作经历。 3.4 专业知识 熟悉专业技术基础管理知识，有较丰富的技术管理及现场技术指导经验。 3.5 健康要求 身体健康，适应本岗位要求。 3.6 综合能力 综合能力要求如下： a) 有较强的组织协调能力； b) 有一定的文字综合能力和语言表达能力； c) 较强的工作责任心和事业心 1 Q/SD-ZR- FB-RL-41111—2014 d) 较强的分析解决问题及突发事件处置能力； e) 较强的执行能力，良好的人际沟通、协调能力及团队协作精神。 4 工作内容与要求 工作内容与要求如下： a) 负责贯彻和组织组员执行工长下达的各项具体生产任务； b) 负责开展具体生产任务时的质量、安全和进度等控制和管理； c) 负责协助工长开展班组内部管理工作； d) 负责根据分工协助班组内其他岗位完成管理目标； e) 负责职责范围内的工作记录报表填写汇报； f) 遵守所在班组、部门和分公司各项规定； g) 完成上级领导交办的其他工作。 5 检查与考核 5.1 检查 应按岗位职责、岗位要求等进行考核。 5.2 考核 应按工务分公司绩效考核实施办法、部门年度绩效考核指标等进行考核。 _________________________________ 2