人事部工作流程26927.docxVIP

人力资源部工作流程 —、人员需求报表 领导制定和实施公司总体战略，各部门领导应核实确定本部门的职 位编制和定岗人数；每月30日前向人资部提交增补申请（过期不在受 理），申请方式完整填写《人员需求表》发至人力资源部 。（附件表格一 《人员需求表》） 人员试用准录用主管面试 人员试用 准录用 主管面试 各部门提岀岗位需 人事部门 发布招聘信息/ 求和职位要求，电 审核 ■ 现场招聘 人事面试 子版人员需求表 ) 分管负责 用人部门 人/总经理 注：提交时间再次说明：每月 30日报次月需求计划。 二、员工入职 对公司拟录用人员，在确定录用意向后一个工作日内，由人事专员 电话通知拟录用人员，并告知