原创力文档- 16
- 0
- 约1.78万字
- 约 11页
- 2021-09-02 发布于天津
- 举报
第一章人力资源规划人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机获得适当的人员包括数呈质至层次和结构等实现人力资源的最佳配置最大限度地开发和利用人力资源潜力有效地激励贯工保持智力资本的竞争优势人力资源的内涵广义是企业所有的人力资源计划的总称是战略规划与战术计划即具体的实施计划的统一狭义是指为实施企业的发展战略完成企业的生产经营目标根据企业内外环境和条件的变化运用科学的方法对企业人力资源的需求和供绐进行预测制定相宜的政策和措施从而使企业人力资源供给和需求达到平衡实现人力赛源合理配置有效激励
PAGE
PAGE # / 112 / 11
PAGE
PAGE # / 112 / 11
PAGE
PAGE # / in / 11
第一章人力资源规划
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员 （包括数呈、质至、层次和结构等L 实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发 和利用人力资源潜力，有效地激励贯工，保持智力资本的竞争优势。
（~） 人力资源的内涵
（广义）是企业所有的人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划，即具体的 实施计划的统一；
（狭义）是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外 环境和条件的变化，运
文档评论（0）