XX区以党建引领乡村振兴发展工作情况调研报告.docx

XX区以党建引领乡村振兴发展 工作情况调研报告 以党建引领乡村振兴发展是我们当前农村工作的中心任务，实现乡村振兴，关键就在抓好农村基层党建工作。以XX区党建引领乡村振兴发展的伟大实践作为视角，剖析该区在实践中取得的成绩和存在的不足，并相应提出相关的措施，以期对深化以党建引领乡村振兴发展有所助益。 党的十九大报告首次提出乡村振兴战略，农村基层党组织是推进乡村振兴战略的核心力量和重要抓手，而乡村振兴战略对农村基层党组织建设又提出了新的目标和任务，实现乡村振兴，关键在抓好农村基层党建工作。近年来，XX市XX区紧紧围绕实施乡村振兴战略，强化党建引领带动，呈现出了许多工作亮点，乡村振兴发展取得了很大的成效，形成了强党建促发展的良好局面。但从全区来看，还有部分后进村的党组织建设水平未能跟上农村发展步伐，制约着乡村振兴战略的实施。现就XX区推进乡村振兴战略的实践开展调研，总结经验，剖析问题，提出加强党建引领乡村振兴的对策。 一、XX区以党建引领乡村振兴发展的实践 近年来，XX区紧紧围绕基层党组织建设，统筹推进乡村振兴战略的实施，构建了党组织“星级评价”机制，打造强村富民“领头羊”队伍，支部核心引领，党员示范带动，实施人才驱动;打造乡风文明工程，形成村民广泛参与的良好工作格局，踏上了推进乡村振兴战略的成功路径。 1.创新推行村级党组织“星级评价”机制，发挥党组织的战斗堡垒作用。近年来，XX区创新开展农村基层党组织“星级评价”活动，以“星级评价”为抓手，进一步强化村级党组织量化评价考核，构建起目标明确、管理规范、激励到位的村级党组织管理机制，有效促进了村级党组织整体水平的提高。评定内容分为领导班子建设、党员队伍建设、工作机制、工作业绩、群众评价、加分项目等六个方面。“星级评价”分为五个星级，最高级为五星，依次分为四星、三星、二星、一星，各星级之间根据每次评定结果进行升降变化，从而形成创星晋级机制。开展“星级评价”活动以来，即XX—XX年，经过评定，全区村级党组织共评出五星级161个，四星级405个。星级评价制度有效地解决了过去农村基层党组织管理粗放、推动力不足、班子软弱涣散等难题，激发了村干部干事创业的热情，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒和示范引领作用。该工作经验在全市推广，被《南方》杂志评为XX年度“广东农村基层党建优秀创新案例奖”。 2.选优选强基层党组织领头人，打造强村富民“领头羊”队伍。俗话说得好，“群众富不富，关键在支部，支部强不强，要看领头羊。”XX区委政府深谙此理，在推进乡村振兴发展中，大力打造强村富民“领头羊”队伍。以省定贫困村、红色村、软弱涣散村为重点，调整撤换了11名不胜任、不尽职的党组织书记。强化第一书记选派和管理，选派了132名优秀区直机关干部到贫困村担任第一书记或驻村干部。推行“候任村（社区）干部”制度，全面推行“双向选择”选聘机制，探索建立全区统筹调配机制。XX年区财政投入近200万元用作候任村（社区）干部绩效奖。自推行该制度以来，全区共选聘候任村（社区）干部873名。XX“候任村（社区）干部”制度被定为全省改革创新工作成功案例，被省委组织部向全省推广，工作经验被《人民日报》《党建要报》《粤组通报》等刊发。 3.继续强化党员先锋工程，充分发挥党员的示范带头作用。近年来，XX区持续深化“双联双帮”“党员联系户”“共产党员家庭挂牌”等活动，继续深入推行“农村无职党员设岗定职”机制，让农村无职党员实现了“有岗有职有位有为”，把农村党员在乡村振兴中发挥的作用作为民主评议、评先评优的重要内容。 4.深入实施人才驱动工作，全力培育兴村人才。近两年来，XX区深入实施人才驱动工程，开展科技下乡，举办农业技术培训班15期965人次，发放农村技术资料1 350份，大力实施新型职业农民培训工程和乡村专业人才培育工程。吸收“人才回乡、青年回村、乡贤回归”。结合临海经济、山区特色等产业需求，助力滨海渔业人才孵化、沉香产业人才培养。目前，全区新型职业农民培育170人，其中现代青年农场主20人，经营主体带头人150人。去年以来，累计举办“三农”专题培训1 650多场次。 5.不断推进治理机制创新工程，全面助力乡村振兴战略的实施。XX年，XX区制定实施《XX区村级组织标准化建设指引》，健全完善村级组织运作机制，坚持党组织的领导核心地位，推进村组事务决策、管理和监督制度化、民主化、规范化。以旦场镇楼阁堂村为试点，探索开展“党小组+村民理事会”自治模式，延伸党建触角，提高村民自治水平。马踏镇下山村深入推理党员干部“一周一碰头、一周一议题、一周一突破”的议事办事制度，在完善机制加强學习的同时，强化效能，让党员干部起到勇于和善于担负起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。综治户籍、农业服务、脱贫攻坚、民政计生等与老百姓日常生活息息相关的事情，都要