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第四篇 领导行为及其有效性;第十一章 领导理论;第1节 领导素质理论;素质的定义;领导素质; 领导素质理论;我国古代关于领导素质的观点;（1）、《孙子兵法》有关领导素质的论述;（2）荀子关于领导素质的论述 ;（3）韩非关于领导者决策素质的论述;2、我国现代关于领导素质的观点;(3)、协调能力;;;国外有关领导素质的观点;国外有关领导素质的观点;传统素质理论与现代素质理论的比较;（3）美国学者的领导素质观 ;（4）日本企业界对领导素质的认识 ;美国和日本领导素质观的比较;（二）不同层次领导者应具有的素质结构;（三）领导班子合理的素质结构;一个合理化的领导班子应该具有以下特征;（3）配套的专业结构 ;（4）叠加的智能结构 ;（5）协调的气质结构 ;第2节 领导行为理论 ;领导行为二元四分论;领导行为二元四分论 ;（二）领导行为方格论 ;五种典型的领导行为类型;五种典型的领导行为类型;五种典型的领导行为类型;五种典型的领导行为类型;五种典型的领导行为类型;（三）领导作风论 ;;1、集权型领导方式的主要特征;2、民主型领导方式的特征 ;3、放任型领导方式表现出以下特点;三种领导方式的应用;第3节 领导权变论 ;（二）费德勒的权变领导论 ;;;;;（三）途径—目标理论;途径—目标理论;途径—目标理论;（四）领导生命周期论 ;领导生命周期论;领导有效性评价 ;（2）评价的主要方面;影响领导效能的因素 ; ; ; ;;二、选择题 ;1A 2C 3C;4A 5D 6B;7A 8A 9B;10C 11B 12C;13C 14D 15A;16C 17C 19B;;1ABCDE 2 BD 3ABCDE;4ABCDE 5 DE 6ACD;7ABCDE 8ACE 9 BCD;10ABDE 11ABC 12CDE;13AE 14ABDE; 1、企业家具备哪些能力? ;2、简述领导层次对领导能力的特殊要求? ;3、简述二元四分论中四种领导行为以及特点?;4、民主型领导作风的特征是什么? ;5、放任型领导作风的特征是什么? ;6、权变理论认为,制约领导的有效性的因素有哪些?;;
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