维修车间绩效考核细则终版.doc

XXXXX煤化有限公司 绩效考核细则 维 修 车 修订 XXX 编制 维修车间 审核 批准 时间 2016年01月 间 维修车间绩效考核细则 为了贯彻落实好公司的各项制度，确保安全、高效、优质、圆满、顺利的完成好车间的年度安全生产检修及各项工作任务。为公司的发展做出新的更大的贡献，根据公司有关规定，结合车间的实际情况，并制定相应的管理考核规定。 1 安全工作管理规定 现场检修、巡检时严格按规定要求着装和佩戴劳动防护器材的，对不戴安全帽，不穿防砸鞋、危险区域不带便携式报警仪等的安全要求的，发现一次考核 50元。三次以上考核100元。若班组长以上人员发现不制止的三次以上的考核50元。发生意外事故时，依据公司有关制度执行。 严格按《化学品生产单位特殊作用安全规范》要求落实好每项检修任务安全工作 ，若违反一次处罚作业相关人员50元，三次以上的加倍考核，造成事故的按公司规定执行。 认真履行票证办理手续，票证上所有签字栏内签字必须齐全，票证上时间符合要求，不的撕破、涂改票证，完工后办理交接工作签证确认后交车间存档。 不按要求办理票证开始作业的一次考核负责人100元其他作业人员50元。 作业过程中票证保管不善丢失、损坏或作业中不带票证的一次考核负责人200元。 检修后作业票证没有及时交班组或班组没有及时上交车间的一次考核50元。 因票证签字确认漏签的一次考核漏签者50元，代签与被代签人员各考核200元（被代签人员不知不予考核）。 0 严格落实好各作业中安全注意事项及检修任务要求、明确安全（检修）负责人。 班组长在检修中没有落实安全负责人（在作业票证上确定）一次处罚班长50元，因此出现事故苗头或未遂事故的一次考核100-500元。 指定负责人不按安全作业规程要求成员，不履行职责发生违章现象的，一次处罚负责人200元，出现事故或未遂事故一次考核负责人100-300元。 作业现场检修成员不服从负责人管理，考核不服从者100元，情节严重、顶撞者扣除当月奖金。 作业人员盲目蛮干存在安全隐患经教育仍不改的一次考核100元。造成安全事故的承担主要责任。 作业人员严格按各自岗位安全检修规程及要求作业。 车、钳、焊、起重等工种必须按照本工种安全操作规程进行操作，若违反操作要求作业一考核操作人员50元。 车钳工器具，焊工的氧气瓶、乙炔瓶及焊接、电缆，起重工的等在作业现场不按规定乱摆乱放，的一次考核当事人50元。 氧气瓶、乙炔瓶、防护帽、防震圈等安全附件齐全完好，搬运过程中轻拿轻放符合安全要求，若有缺失或不按要求落实一次考核作业人员或班组50元， 工作后下班时应将工作时用的工器具整齐放在原来位置的，拉闸关闭配电箱。若不按要求落实出现意外事故或造成丢失被盗的，当事人照价赔偿。一次考核责任人100元。 严禁私自动用非本岗位的设备，确需要动用必须经本岗位班组长、车间领导同意后方可，否则一次考核100元。 工器具在使用过程中因检查保养不到位或不熟悉、存在缺陷且盲目使用的一次考核50元，造成后果的考核100-300元并承担事故的主要责任。 各工种在下班后必须将各自所在岗位工器具水电气断，检查确认后方可离开，若在下班后发现有违反的一次考核50元，造成事故的本人承担全部责任。 因岗位所属设备保养不及时或有故障未及时报修或请示汇报、如车床钻床焊接叉车吊车等设备。影响检修工作的一次考核负责人200元。 任何人员和车辆（叉车、吊车)在接到工作票后30分钟内未到指定作业现场，考核责任人100元。 严格落实安全学习及议会议制度。 车间每月1日、15日下发安全学习资料（遇假日顺延），未按时下发考核安全员100元/次。 班组未组织学习、应急演练及无班组安全活动学习记录、未签名者、管理人员不参加、不认真学习者（因故未学习的要补学），一次考责任人50元。 积极参加公司、车间安全会议参加车间安全检查工作，对无故不及时参加一次考核班组责任人50元。 班长、班组安全员（副班长）认真做好班组安全建设台帐，定期对班组成员进行安全教育，并做好三级教育登记，若检查中台账不全记录簿及时班组新成员没有及时教育等一次考核责任人50元，弄虚作假的一次考核责任人50元。 认真做好个人学习笔记（政治、安全、专业），对无故不参加或不按时做好笔记在检查中发现一次考核责任人100元。 严禁烟火管理，上班时间除焊工持带火证带火以外任何人严禁带火种和香烟，车间实行不定期的抽查，如检查发现带烟火甚至有吸烟现象的一次给予500元罚款或交安全环保科。在各班组休息室发现烟灰、烟头处罚班组500元（查清责任人不考核班组）、考核班长100元。 杜绝上班时间和现场干与工作无关的事情如（玩手机等）发现