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Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 Word Word文档仅供参考 参加支行行长培训班学习小结 参加支行行长培训班学习小结 盛夏七月，我有幸参加了总行组织的第六期支行行长班学习。时刻虽短，但受益非浅。 它让我开阔了视野， 增长了知识，同意了一些新理念，新思维，教会我一些治理的方法和技 巧，应用性强，收获很大。经过学习，达到了 四个提高一是思想认识的提高；二是对事 物分析能力的提高；三是治理技巧的提高；四是理论知识的提高。 下面就学习上一些内容 中的观点和咨询题， 谈一下我个人的感想和看法 ： 一、对 因势而变”观点的考虑 20xx 年7月22日，马行长作了题为 因势而变，加快进展”的说话，揭开了总行第六期支行行长 学习班的序幕。说话结合了招行的进展战略。观点新颖，寓意深长。听了马行长的说话，我 深受鼓励。作为一名基层行班子的成员， 怎么样才干顺应时代的潮流， 做到因势而变。怎么 样变何时变变的范围怎么等等， 这些咨询题真的值得我们去考虑。 回忆招行的进展史，算是 一本变化史，从 熏点滴滴，造就非凡”到 走科技率先之路，创民族银行业精品”到如今的 力 创股市蓝筹，打造百年招银 ”，每一次经营理念的改变，基本上思想认识的一次提升，是目 标市场方向的重大改动。我认为因势而变，关键在于变，要变得好，变得快，就必须做到一 是全行要树立因势而变的理念， 先有理念，才有行动。作为基层行的领导， 首先要有与时俱 进的意识，要充当因势而变文化的传播者，执行者，让先进的理念深入人心。二是习惯 变” 的节奏，及时掌握 变”的技能。市场是瞬息万变的，而基层又站在市场的最前沿，掌握市场 变化的第一信息。基层能够是 变”的推动者，及时向上级行建议推出贴近市场的新产品，由 响应营销向制造营销迈进，引导需求。除此之外，作为基层的治理者，要灵便掌握 变”的技 能，别仅要学会市场营销技能， 更要学会内部营销办法， 掌握治理技巧，培养职员对市场的 灵敏度，提高职员的中意和对银行的忠诚度。三是必须统一思想， 上下齐变要变得快， 必须步调一致，目标明确。光是上变下别变，或是下变上别变，都会妨碍变的效果，增加因 变所引起的成本。四是 变”必须遵守恰当原理， 变”是一具循序渐进的过程， 别能急于求成。 新产品的推陈出新，必须成熟一具，推出一具，幸免一哄而上，废品一大堆。造成资源的极 大白费。五是 变”要有差异性。我们面对的市场千姿百态，所以，我们的产品也别能千篇一 律，要做到因您而 变”，因此，我们要细分市场，要有所为，有所别为，才干选准目标市场 差异的产品，用差异的服务，差异的手段来满脚客户的最大需求。 二、对风险操纵的认 识。 业务进展与风险操纵的冲突向来困扰着我们。 为平衡两者的关系， 我们向来在别断 地思索，在探讨。经过这次培训，我对风险操纵的含义有此文来源于 xxx范文了新的认识。 作为银行，进展与风险操纵两者必须兼得，缺一别可，单纯提倡进展，别加强风险治理，那 个进展是一具别成熟，惊险的进展。 事实上，进展是风险操纵的基础，风险操纵是为了更好 地进展，是进展的保障。 适度的风险操纵还会加速业务的健康进展。但是， 别适宜的风险操 纵是会阻碍业务进展的。能否实现业务进展与风险操纵的基本统一， 是我们做好市场的关键。 德意志银行风险操纵做法值得我们学习和借鉴。 要使两者统一，首先风险文化是核心。这种 文化要被全体职员所认同。 如此，防范风险才干变成他们的自觉行动， 阻塞风险存在的盲点， 弱点。其次是增强风险手段，建立风险量化体系。引入资本有效使用，把以后风险，隐性风 险提早量化，调整到当前收入， 提早消化损失。三是细分风险市场，运用技术科学的办法来 识别，度量风险的大小，幸免依照主观的推断，经验的推理，以教训来防止风险的模式。四 是对风险含义的再认识。银行本身算是一具风险行业，风险无法幸免， 只能操纵。风险并别 可怕，银行要生存，就要勇于承担风险，经过对风险的有效治理制造价值。 三、参观学 习，相互交流的体味。 这次学习，为我们提供了两个别同层面相互交流学习的机会。一 是向兄弟行学习的机会。我们班的学员来自全国各地 19个营业部、支行。经过交流，我们 互通了信息，对兄弟行的做法有了一些了解。学到了很多先进经验。二是到香港参观学习， 大开了眼界。这次香港之行，所见所闻， 感触很深。香港的金融业真的有许多先进的理念和 做法值得我们学习和借鉴。一是香港金融监管很到位，以法管理已相当成熟，监管已形成了 制度化，法规化，监管手段十分有效。从而保证了香港金融业的稳定和繁荣，使香港长期保 持亚洲金融中心的地位。 二是恒生银行卓越此文来源于 xxx范文理财具有独特的风格。 凡帐 户拥有资产50万以上的客户（包括存款和有价证券）基本上恒生银行的卓越此文来源于 xxx 范文理财