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人事行政部招聘专员职务说明书 职务名称： 招聘专员 职务编号： 直属上级： 人事行政部经理 所属部门： 人事行政部 岗位目的： 在公司用人计划以及用人标准的指导下，负责公司园公招聘方面的工作。 工作内容： 1.客户类 (1)负责办理新员工入职手续； (2)负责公司内部沟通平台的建立及日常维护； 2.内部管理类 (1)在部门经理的指导下，负责实施公司年度招聘计划； (2)参与公司组织结构调整方案的制定； (3)根据公司组织结构调整方案，管理和修订各岗位的职位说明书； (4)参与公司人力资源管理制度的制定和修订； (5)定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议; (6)负责对公司人工成本状况提出建议； (7)完成上级交办的其他工作。 权限： (1)公司人员录用的建议权； (2)公司人员招聘程序制定的建议权； (3)公司薪酬福利相关政策修改的建议权。 所受上级的指导：接受人事行政部经理的书面和口头指导。 同级沟通:与公司各部门进行业务协调。 所予下级的指导：无 岗位资格要求： 教育背景： 大学本科以上学历，企业管理相关专业 经验： 2年以上相关工作经验 岗前培训 岗位技能要求： 专业知识： 熟悉国家有关政策法令， 具有人力资源管理知识， 了解国内人力资源动态， 熟知招聘的渠道、方 法。 素质与能力： 较强的组织协调能力，良好的人际沟通能力， 较强的主动性，一定的文字