第三章劳动法与社会保障法.pptxVIP

第三章 就业促进法律制度;第一节 劳动就业概述;劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事某种具有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。;失业是指在法定年龄范围内并且有劳动能力和就业愿望的公民未能实现就业的状态。这里的失业仅指城镇失业，而农村中的未就业者称为农村剩余劳动力。;目前，世界各国有关劳动就业的立法主要有以下几种表现形式： ① 在宪法中明确规定公民的劳动权。例如，1919年，德国首先将劳动作为人的生存权利写进《魏玛宪法》。 ② 在劳动基本法或劳动法典中规定就业的内容。例如，《法国劳动法典》第三卷为《安置和雇佣》。 ③ 制定单项的劳动就业法规，如《俄罗斯联邦居民就业法》。;;;1．《就业促进法》是促进社会主义和谐社会建设的一部重要法律。 2．《就业促进法》为我国实施积极的就业政策提供了法律保障。 3．《就业促进法》进一步完善了我国劳动保障法律体系。;第二节 实现就业的方式;实现就业的方式也称劳动就业的形式，是指国家在政策和法规中确认的劳动者实现就业的途径。实质上，劳动就业的方式就是劳动资源配置的方式，可分为自然配置、行政配置和市场配置三种。 在实践中，我国实现就业的方式主要包括劳动者与用人单位直接洽谈就业、职业介绍机构介绍就业、自愿组织就业、自谋职业和国家安置就业等。;它实际上是劳动者竞争就业，即劳动者之间为获得就业岗位而参与公平竞争，常见的方式是参加用人单位的考试