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防恐反恐教育规划培训的制度
防恐反恐教育规划培训的制度
防恐反恐教育规划培训的制度
防 恐 反 恐 教 育 培 训 制 度
为贯彻我企业的安全生产目标，确实增强反恐惧事件应急办理能力，特拟订本制度。
1、反恐惧安全教育培训管理工作，由安所有负责，并列入平时的培训管理中。
2、各部门、车间应踊跃配合，增强对部门、车间人员进行培训教育，掌握基础的反恐惧知识。
3、各班组应利用班组活动普及反恐惧防备知识，提高应急防备技术。
4、安所有应不按期组织对反恐惧防备专兼职人员进行培训、查核。
对查核不合格者，不得上岗。
5、各反恐惧防备专职人员每年许多于 4 课时，兼职人员许多于 2 课时，一般职工许多于 2 课时。
防恐反恐查核赏罚制度
为了贯彻落实我企业的安全目标，实时发现恐惧活动，清除事故隐患，特制定本制度。
1、所有人员均应本着主人翁精神，对恐惧活动实时遏止和检举。
2、发现恐惧活动知情不报者，做开除办理，并追查其刑事责任。
3、凡安全捍卫人员因为工作粗心粗心，不可以依据要求巡回检查的，发生一次罚款 50 元，再次发生粗心的处分加倍，连续三次做开除办理。
4、凡安全捍卫人员因为工作粗心粗心，不可以依据要求巡回检查的，没能实时发现恐惧活动的，造成严重结果的做开除办理。
5、安全捍卫人员整年在工作中未产生差错的，年末给予必定数额的奖赏。
、各车间人员发现恐惧行为加以遏止和控制，并未造成严重结果者，每人视状况赐予必定数额的奖赏。
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