比较制度经济学课件.pptx

Comparative Institutional Economics;比较制度经济学;比较制度经济学;导 论;比较经济学产生发展的历史与现实;比较制度经济学与新古典经济学;第一篇; 从传统比较经济体制研究到比较制度经济学 比较制度经济学的研究方法 比较制度经济学的新视角与核心内容 ;从传统比较经济体制研究到比较制度经济学; 比较制度经济学理论体系的基本特征;比较制度经济学的研究方法;古典博弈论和进化博弈论;比较制度经济学的新视角与核心内容 ;第二章 比较制度经济学的基本范畴;博弈参与人制度观;博弈规则制度观; 青木昌彦指出：制度是关于博弈如何进行的共有信念的一个自我维系系统。制度的本质是对均衡博弈路径显著和固定特征的一种浓缩性表征，该表征被相关域几乎所有参与人所感知，认为是与他们策略决策相关的。这样，制度就以一种自我实施的方式制约着参与人的策略互动，并反过来又被他们在连续变化环境下的实际决策中不断再生产出来。;共用资源域;交易域;组织域;组织结构的基本模式; 在层级分解型组织中，治理机制的核心是剩余控制权的配置问题。所谓剩余控制权是在不可写入合同的意外情况下对资产的支配权。在层级制中，经理的系统性信息加工任务是至关重要的 ，其人力资产是基本性的，它在支配工人的人力资产和相应的物质资产方面是不可或缺的，而工人离开经理的人力资产不可能有效地进行生产。结论是：将剩余控制权配置给经理是最优的所有权安排。;信息同化模式下的第三方治理; 一些经济学家认为团队的性质要求引入第三方监督，但问题在于监督者也无法完备地观察团队成员的个人行动。霍姆斯特朗提出：如果第三方能够观察到团队的联合产出，而且能够对业绩不佳的团队行使严厉的惩罚，就可以实现一个近似最优的结果。他认为，第三方的基本功能不是监督个人的行动，而是“打破团队预算平衡”。在第三方治理机制下，相对于平均分配产出的内部治理机制而言，每个团队成员都有增加投资的激励。 ;第三方作为中介的联赛式治理 ;组织场;两种类型的人力资产;第二篇;第三章 公司治理的比较制度分析;两种不同的公司治理观;股东与股票市场;比较制度分析框架??的公司治理;;关系型相机治理结构;第四章 金融系统的国际比较;融资活动的三个监督阶段;数码式信息与意会式信息;两种不同的融资方式;关系型融资的定义;第五章 政府治理模式的国际比较;两种国家形态;“国家悖论”;博弈均衡的三种国家模式;“光荣革命”与立宪民主型国家;德国社会契约型的社团主义国家;日本的官僚制多元主义国家;第三篇;第六章 文化信念与制度模式 选择;两种不同的文化信念;两种不同的惩罚机制;第七章 制度可能性与有效率制度选择;有效率制度选择的新视角;制度可能性边界;两种法律体系及其特征;英法两国法律制度起源;D;执法制度选择模型的启示;两种不同的联邦制度;;第八章 经济转轨与制度变迁;政治约束的两种情形;转轨中的两种不确定性;两种不同的改革战略;第九章 中国渐进式改革战略的制度分析;中国特色改革理论的发展;中国渐进式改革战略的演化过程;第十章 转轨进程中的中国公司治理;国有企业委托—代理问题的主要观点;结束语 多样性制度的继续演进 ;敬请赐教