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公务员竞争上岗演讲稿文本范文 公务员竞争上岗演讲稿文本范文 PAGE PAGE10第PAGE页码10页/总合NUMPAGES总页数10页 公务员竞争上岗演讲稿文本范文 PAGE 公事员竞争上岗演讲稿范文 　　篇一 　　敬爱的各位领导，评委们： 　　大家好！ 　　岁月似箭，一晃我已经是个xx岁的人了。回顾我参加工作的xx年来，（……做过的工作，说些在某工作中负责的与学到的，获得过的成绩）。 　　生长与变化是全部生命的法例，昨日的答案不合用于今日的问题——正此刻天的方法不可以解决明日的需求同样。 　　今日我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。因为我此刻从事的是公事员管理工作，因此倘若我是公事员管理科科长，我的工作目标是：依照建设高素质专业化公事员队伍的总要乞降此次机构改革后政府职能定位是“服务”，着力在“竞争激励”上下功夫，在“高素质专业化”方面做文章，在“管理服务上”务实效，努力建设一支人民满意的精壮、清廉、高效的公事员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。 　　为实现这一工作目标，我的主要工作思路是“2323”，就是创新两个方法，增强三个体制，完美两个监察，凝集三方面力量。 　　一、创新两个方法。就是创新公事员管理方法，着力在公事员管理规范化、科学化、制度化上有新的打破。也就是在现有的公事员管理基础上，采纳先进的管理手段，建起公事员微机管理系统和档案管理系统，使我市公事员“进、管、出”三个环节的管理更为有序、科学规范，消除管理工作中的任意性。 　　二、增强三个体制。就是增强公事员竞争激励体制、新陈代谢体制和勤政拘束体制，着力在公事员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、查核、赏罚等制度的基础上，鼎力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公事员职务荣膺的主要形式；二是在抓好执行离职解雇等制度外，踊跃推行末位警告制、末位裁减制，踊跃探究部分职位的聘任制；三是在抓好公事员义务与权益、惩戒、轮岗、回避、申述指控等制度的同时，要点抓好公事员队伍纪律行为规范的实行，从政治立尝勤政勤政、职业道德和依法行政等方面规范公事员的行为，建立我市公事员的新形象。 　　三、完美两个监察。就是完美公事员管理内外监察，着力在民-主监察方面获得新的转机。一是扩大公事员管理的公然性、透明性，做到制度公然、程序与条件公然、结果公然，把管理工作置于广大公事员和社会各界的公然监察之下，提高公事员管理的民主程度和公正性。二是成立执法检查制度，按期不按期地对各行政机关公事员制度运转状况进行监察检查，发现问题，实时敦促改良，果断保护公事员法例的严肃性。 　　四、凝集三方面力量。就是凝集与领导、与有关科室、与同事的力量，着力在工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上听进而不盲从，受命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，交融而不逢迎；思想上尊敬领导，帮助领导排难解忧。二是在整体联动上要与有关科室搞好“对接”，建立整体分合看法。做到科室职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，相互替补，同等相处，全局一盘棋，达到整体联动的成效。三是在实质工作中要与同事搞好连结，创建优秀气氛。做到领先垂范，严于律己，办事公正，诚心待人，多一份理解，多一份体谅，多一份宽容，多一份相信；尊敬同事，关怀同事，身临其境为同事着想，努力创建宽松、和-谐、快乐的工作环境。 　　各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公事员管理科科长职位，责任更大，要求更高。可是，我深信，只需内心一直装着事业，有公仆看法，民众看法，全力尽为民之责，就必定会使我市公事员管理工作登台阶、上水平、上品位。假如我此次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓舞，我必定以扎实的工作作风、务实的工作态度、进步的工作精神，恪尽责责，执行职责，以实质行动执行自己的誓言。假如我竞岗落第，说明我还有差距，决不灰心。因为从事何种工作岗位其实不重要，重要的是怎样对待工作，怎样在岗位上挖掘美的闪光点。我将自始自终，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同舟共济，努力拼搏，为xx做出一番成绩！ 　　篇二 　　各位领导、同志们： 　　我在科技处详细分管统计、技术改造、外事、防伪办、防伪协会、基建财务及内勤等项工作。在各级领导和同志们的帮助支持下，经过11年的工作实践，使我熟习和认识了上述工作的法例政策及各项要求，掌握了相应的业务知识，创建了优秀的内外环境，做出了必定的工作成绩。 　　我是1962年8月出生，1979年2月入党，1979年1月提高为干部;大学文化程度，1997年毕业于中央党校函授学院;我是1989年9月由队伍转业，1997年3月任主任科员。 　　一是在统计工作方面：依据我省技术监察统计工作的详细实质，我把提高