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大学新招聘教职工住房待遇暂行办法
为加快学校教学、科研、管理队伍建设，帮助新招聘
的教职工缓解住房压力，结合学校实际情况，特制订本暂
行办法。
1、根据国家有关政策，学校为新招聘教职工建立住房
公积金，及时向教育部申请并足额发放提租补贴和购房补
贴。
2、在执行国家政策的同时，对未享受过国家福利分房
政策、且聘用合同中没有关于住房待遇特别约定的新接收
应届毕业生（含双向选择博士后流动站出站人员，下同），
学校用自筹资金按月发放租房补贴，发放期 3 年。
（1）给予博士毕业生、博士后流动站出站人员，每人
每月 1000 元（税前）；
（2）给予硕士、学士毕业生，每人每月 600 元（税
前）。
3、新接收应届毕业生提供有关证明材料，由学校资产
管理处审核是否享受过国家福利分房政策，并将审核意见
转交人事处。对于经确认符合发放条件者，租房补贴从本
人到校报到起薪之月起进入本人工资账户，按月发放。未
满 3 年提出终止服务者，从本人提出终止服务下个月起，
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停止发放租房补贴。
4、引进的高层次人才、经济学与公共政策优势学科创
新平台以及各学院从海外特别引进的教学科研人员，根据
学校与本人签订的聘用合同以及学校有关规定执行。
5、普通调入人员及自聘人员原则上不享受本办法第二
条 规定的待遇。
6、本办法由人事处、资产管理处负责解释。
7、本办法自XXXX 年 1 月 1 日起施行。
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