薪酬管理实例分析解答 .pptxVIP

薪酬管理实例分析;佳丽宝公司;;图2中级管理人同薪资满意度调查结果分析图;图3高级管理人员薪资满意度调查结果分析图;请结合上述三张结果分析图，回答下列问题：;公司存在以下几个问题： ;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Wednesday, July 14, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。20:45:1320:45:1320:457/14/2021 8:45:13 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2120:45:1320:45Jul-2114-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。20:45:1320:45:1320:45Wednesday, July 14, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2120:45:1320:45:13July 14, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协??市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。14 七月 20218:45:13 下午20:45:13七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 218:45 下午七月-2120:45July 14, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/14 20:45:1320:45:1314 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。8:45:13 下午8:45 下午20:45:13七月-21 ;调整建议;调整建议;案例二;;(1)YT公司薪酬体系的优势：;;对YT公司的薪酬体系的建议： ;案例三;该公司工资体制存在的问题： ;该公司宽带式工资体系的设计程序：;案例四;;;对薪酬制度进行再设计、再改进 ;对薪酬制度进行再设计、再改进;;采取配套的激励措施 ;;案例五;;;分析;无论在分配薪酬构成的哪一部分时，都应坚持以下原则：;案例六;;;分析;案例七;分析;案例八;;A煤矿的奖金分配方案产生负激励作用的原因： ;本次奖金分配方案的设计应考虑的因素：;;案例九;;;问题分析;项目策划： ;案例十;;请回答下列问题：;该企业的薪酬水平和薪酬结构特点 ;对该企业的薪酬结构进行评价 ;案例十一;;请回答下列问题：;1.员工离职原因分析： ;2.流失员工的构成情况;流失员工的构成情况 ;有效地解决目前存在的问题 ;案例十二;;;案例十三;(1)总体分析;(2)对具体部门的分析;;（3）对研发部门在人力资源管理方面的建议：;案例十四;;（一）问题分析：;（二）对策：;案例十五;;分析;;;