管理思想及组织文化 .pptxVIP

第二章 管理思想 学习目标主要内容重点内容网络图 学习目标知识点1.掌握古典理论与人际关系论的主要思想； 2.掌握现代管理理论的主要思想及最新管理趋势； 3.了解我国古代管理思想，理解我国当代管理思想的演进；4.了解组织文化的构成、功能与类型； 5.掌握组织文化建设的内容、要求与方法。技能点1.具有初步应用现代理念和理论分析与处理实际管理问题的能力；2.能够从管理思想的高度认识与分析我国的经济改革； 3.具有初步的组织文化分析与设计能力。返回主要内容第一节 近代管理理论第二节 现代管理理论第三节 组织文化 返回第一节 近代管理理论本节点睛 走进管理 讲授与训练 单元小结 思考与训练返回 本节点睛 古典理论是古典的，然而也是现代的，古典管理的精华永存。 ——主讲教师的话 返回走进管理走进管理【详见案例2.1】 联合邮包服务公司的科学管理联合邮包服务公司（UPS）雇佣了15万员工，平均每天将900万个包裹发送到美国各地和180个国家。为了实现他们的宗旨，“在邮运业中办理最快捷的运送”，UPS的管理当局系统地培训他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货司机的工作为例，介绍一下他们的管理风格。 返回讲授与训练一、古典管理理论二、人际关系论返回9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、