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散文作文之弘扬企业文化散文 散文作文之弘扬企业文化散文 PAGE / NUMPAGES 散文作文之弘扬企业文化散文 弘扬公司文化散文 【篇一：公司文化颂扬文章】 大唐赞歌 在多伦的热土上 挺秀矗立 你不畏冬日的寒冷 向往将来绚烂 在湛蓝的天空上 点缀白云 你描述自然的画卷 拥抱初晨阳光 在时代的脉搏上 激流勇进 你坚定探究的信念 绽开奇观光辉 在前行的道路上 历尽艰险 你高昂勃勃的壮心 收获崇敬眼光 曾几何时，领导为困难苦思冥想 曾几何时，员工为失败黯然神伤 可是 困难终被战胜 雨后方显阳光 回顾往昔困难，才有今天的放声高歌 经历瓢泼大雨，才有此刻的灿 烂绚烂 此刻 你历经劫难，发奋图强，改进生产技术 你培育文化，创建奇观，创 新管理思想 将来 你将永葆青春，志存高远 同你的员工一同续写传奇 向着将来 行进、行进 【篇二：公司文化的凝集力 —— 获奖征文】 浅谈公司文化的凝集力 跟着时代的快速发展，科技的快速进步，公司管理理念的变化渐渐表现出一种文化趋向，所有公司几乎都在市场竞争的战场上启用了“文化武器 ”。公司文化作为一种精神力量，将成为 21 世纪市场竞争的中心，超越营销竞争和战略竞争而成为一个文化取胜的时代。企 业文化就像一根纽带，把公司的兴衰生死和员工命运牢牢绑在一同，使每位员工产生荣誉感、归属感和使命感，公司文化的这类强有力的凝集力在公司内部产生一股合力，促进大家心往一处用，劲往一处使，有效地提高了公司的竞争力。公司文化关于一个公司的发展来讲可能不是最直接的因素，但必定是最中心、最长久的因素。所以，能够说公司在强烈的市场竞争中要立于不败之地，公司凝集力发挥着不行磨灭的作用。 一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，不然难以发散出动人肺腑的芬芳；一个木桶，需要木板的共同配合，不然难以盛出尽可能多的液体；一支乐队，需要全体队员的共同努力，不然难以表现出余音缭绕的乐章；一座大桥，需要桥墩的大力支撑，不然难以承载门庭若市的流通；而一个公司的蓬勃发展，相同需要每一位员工同仇敌忾，需 要每位员工团结一致，需要每位员工的休戚与共 ?? 一枝花、一个木桶、一支乐队、一座大桥的存在与发展都离不开凝集力的作用，一 个公司的兴衰成败更离不开公司凝集力的支撑。公司文化作为一种看似虚构，却实实在在存在的精神力量，激励着员工的势气，支配着员工的行为，凝集着员工的力量。全世界第一大零售连锁公司沃尔 玛亚洲人力资源部副总裁谭少熙说： “公司文化是公司的灵魂 ”，假如一个公司没有了公司文化的支撑，就好似一个没有思想、没有灵 魂的人相同，成为行尸走肉。所以，我们要打造一个有宽泛影响力、强盛竞争力的公司，依旧离不开公司文化的支持。 建设摩托 1889 年建厂，到此刻已经拥有百年多的历史，发展历程超越三个世纪，先后迎来毛泽东、邓小平、江泽民等党和国家领导人的亲临视察，历经风风雨雨，最后发展成拥有举足轻重地位的大型国有军工公司。正是因为有了公司文化的支撑，才有建设摩托的光辉历史。纵观中外成功公司的管理经验，无不具备合适公司发展 的特点公司文化。 “简单、敏捷、自信、重视实质和价值 ”是美国通用电气公司的文化理念； “以人为本，追求优秀 ”是建设摩托提出的文化理念； “真挚到永久 ”是海尔公司提出的文化理念，这些理念表示了公司的价值导 向，反应了从事物质生产公司的精神风采，正是这些理念在指引、激励、激励着员工为公司的发展与壮大献计献策，同舟共济。公司文化成为推进公司发展，凝集员工力量的无形内力和强盛精神支柱，是公司处于最正确发展状态，拥有中心竞争力的重要因素之一。 因为有效的公司文化的重要性远远超出了技术、资源和组织构造等 等因素，所以，发挥公司文化的影响力无疑就是十分必需的。自然， 公司文化绝对不是做秀，也不是一种标签，更不是一种陈设和装修 品。公司文化建设重在全员参加，它不单要写在纸上，并且还要写 在员工的内心。总之，任何一件事情，只假如你亲自参加了，你才 会有责任感， “事不关己 ”才会 “高高悬起 ”。公司要在员工参加的过 程中，让员工们分别领会到那些成就感、暖和感和压力感等等不一样 的感觉，而后，经过交流和交融，培育出他们的工作责任和一种敬 业的精神。 【篇三：公司文化文章】 创优良文化，铸一流特检形象 文化的载体是员工，踊跃向上的公司文化，会给员工搭建了一个更加广阔的发展平台。所以，公司文化是凝集和激励员工的重要力量， 是每个公司长盛不衰的动力和源泉。一个公司有一个公司的文化 ,不一样的公司 ,因历史背景、工作环境、生产性质的差异而不一样，一个企 业细微之处都能表现出文化 ,大到理念精神、战略目标，小到公司表记、员工着装。公司的文化特点必定内化到每一个员工的内心深处，并经过他们的行为表现出来，包含语言、动作、表情、礼仪等。有 这样一支队伍，他们有三十多人构