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人力资源管理师二级真题及参考 人力资源管理师二级真题及参考 人力资源管理师二级真题及参考 2021年5月人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心全国统一鉴定 职 业：人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识考前须知：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、本试卷包括职业道德和理论知识两局部：第一局部，1-25题，为职业道德试题；第二局部，26-125题，为理论知识试题。 4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，那么均属作答无效。 地区： 姓名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一局部职业道德(第1-25题，共25道题〕一、职业道德根底理论与知识局部答题指导：◆该局部均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。.◆错选、少选、多项选择，该题均不得分。〔一〕单项选择题〔第1-8题〕1、以下关于道德的说法中，正确的选项是〔〕。〔A〕从起源和概念内涵上看，中西方“道德〞均含有规那么、标准之义B〕动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志C〕道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德D〕相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱2、所谓享乐主义，其本质是〔〕。A〕会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣B〕一切从自身利益出发C〕把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的D〕刺激消费、拉动内需的现实需要3、作为职业活动内在的道德准那么，“忠诚〞的本质要求是〔〕。A〕忠诚职责，寻求最正确B〕服从领导，遵纪守法C〕敢于奉献，不惧安危D〕克制欲求，老实本分4、关于职业化，正确的说法是〔〕A〕职业化是一种他律性的工作态度B〕岗位固定化和工作长期化即职业化的核心C〕职业化素养要求在决策中增强主观性D〕职业化标准成为职业化行为标准5、关于“敬业〞，正确的说法是〔〕。A〕敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节B〕敬业的本质在于心理活动C〕敬业是对从业人员最根本、最核心的要求D〕敬业需要理性和冷静，不提倡激情6、以下做法中，符合“中国商业诚信公约 〞规定的是〔〕。A〕宣传和树立“以商为本〞的经营理念B〕建立和强化商品进货的免检，免验制度C〕倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式D〕对售出商品实行商品质量先行负责制7、根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定〞，以下说法中正确的选项是〔〕A〕不得以商业贿赂手段购置商品，但拓展市场、扩大销售不含其内B〕经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为〔C〕法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客〞、“考察〞等不计其内〔D〕“禁止商业贿赂的暂行规定〞与“反不正当竞争法〞不存在内在关联 8、关于“节约〞，正确的说法是〔〕A〕“节约〞的要求应因人而异、因时而异B〕“节约〞是企业创新的重要驱动力量C〕“节约〞往往导致产品质次价低D〕“节约〞的核心目标是减少碳排量 〔二〕多项选择题〔第9-16题〕9、依据?公民道德建设实施纲要?，从业人员应共同遵循的职业道德要求是〔 〕。 〔A〕爱企如家〔B〕老实守信〔C〕奉献社会〔D〕崇尚科学10、以下属于我国传统职业道德精华的是〔〕。A〕达那么兼善天下，穷那么独善其身B〕专心致志，以事其业C〕见利思义，以义取利D〕人不为己，天诛地灭11、“诚信〞的特征包括〔〕。A〕知识性B〕破损性C〕智慧性D〕资质性12、以下做法中，符合“食品生产加工企业质量平安监督管理实施细那么〞规定的是〔〕。A〕企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员B〕从事食品生产加工的人员必须身体健康，无传染性疾病C〕检验人员无需取得从事食品质量检验的资质，但需具有检验能力D〕食品出厂前必须在其包装或者标示上加印〔贴〕QS标志13、“节约〞的特征包括〔〕。A〕时代表征性B〕社会规定性C〕价值差异性D〕人为规定性14、以下说法中，表达了“合作〞这一职业道德标准要求的是〔〕。 〔A〕拿人钱财，与人消灾〔B〕君子和而不同〔C〕尺有所短，寸有所长〔D〕三个臭皮匠，赛过诸葛亮15、以下做法中，符合“奉献〞职业道德标准要求的是〔〕。〔A〕明确岗位职责〔B〕培养职业情感〔C〕全力以赴工作〔D〕善于自我管理16、现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法是〔〕。